新医改背景下公立医院绩效管理存在的问题及对策分析new

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1、山西医药杂志２０１２年８月第４１卷第８期下半月ＳｈａｎｘｉＭｅｄＪ，Ａｕｇｕｓｔ２０１２，Ｖｏｌ．４１，Ｎｏ．８ｔｈｅＳｅｃｏｎｄ·８６１·的漏报、迟报。加大的处罚力度，传染病漏报必须与医护人卡上报的，标志“已上报”。否则，由医生确认，标志“已处员的责、权、利挂钩。理”。②对尚未计算机联网的科室，保持手工填报的传统方２．３优化程序、完善报卡环节，探索新的报告方式：我院凡式，手工报送的资料由防保科负责收取与录入。对采用电接入计算机局域网管理系统科室，均要求通过网络上传传子方式报送的《传染病报告卡》，防保科接收报告卡同时，向染病报卡到防保科工作站，确

2、保了报卡的准确性和及时性，科室发送已接收的反馈信息，电子卡片打印后医生签字存杜绝因医务人员字迹潦草造成的信息录入错误，科室疫情档。发现特殊疫情，特别是甲类传染病时，向防保科电话报报告负责人每日交班时监督新入患者或新诊断病例的传染告，通知其及时处理。缩短报送的时间，提高报送效率。病报告情况。门诊报卡由专人定时收取，收取人现场核对改变目前由医院直报人员转录国家疫情信息系统的方信息，信息不全或字迹不清者当场确认补充。凡初诊患者式，实现信息平台数据共享，凡发现传染病或疑似传染病新一定要详细填写个人基本信息资料（包括姓名、性别、年龄、发病例时可通过医院网直

3、接上报，由防保科管理人员审核地址、电话号码），特别对疑有传染病或发热待查患者，更要后，直接上报至国家疫情信息系统，电子卡片全部打印保求认真登记患者的详细资料，联系电话等以及检验科相关存。对疫情数据进行科学化的管理，不仅减少了疫情卡片资料的完整性，以便结果阳性时能及时上报疫情。门诊医输入的重复劳动，也可以使疫情报告更加及时准确。医院生每日下班前检查工作日志，如发现登记不完善或有漏报之间实现患者信息共享，人人有自己的病历编号，不能重病例，及时补漏，通过采取这些措施，有效杜绝漏报，使传染复，不可更改，对初发病已报疫情者均可提示，这样患者每病漏报率明显下

4、降，及时率提高。次就诊时可明确传染病是否为初发病，同时患者姓名准确２．４建立严格的考核奖惩制度：切实执行首诊医生负责避免了因姓名登记不准或在各家医院就诊以及多次就诊而制，管理人员发现问题，及时反馈督促整改，如整改不力，经造成的重复报卡，为上级部门准确掌握疫情信息，提供更完核实，通过医院周会全院通告批评，同时建立严惩的奖惩制善更科学的数据保障。度，与经济挂钩，加强医院对传染病疫情报告的监控管理，参考文献有针对性地采取措施，医院传染病漏报率明显下降。［１］陈军．侯马市２００７年８９８例法定传染病报告质量分析．实用设想医院内准备采用如下几种方式进行传染

5、病的上医技杂志，２０１０，１７（１２）：１１３６．报：①门诊与住院医生填报的传染病电子卡片直接通过网［２］霍云艳，姚林燕．传染病漏报原因分析及对策．中华医院感染杂志，２００４，１４（５）：５１５．络传送到防保科工作站，由防保科直报人员审核后上报至（收稿日期：２０１２－０２－１０）国家疫情信息系统。门诊、住院医生工作平台，嵌入传染病作者简介：杨延源，女，１９７２年９月生，主治医师，河北省秦报告卡，基本信息自动生成，让医护人员在门诊第一线可以皇岛市第三医院，０６６０００及时上报。并在门诊医生平台中，利用门诊诊断实行对传染病的智能辅助检索，提醒医护人员

6、及时上报传染病。填新医改背景下公立医院绩效管理存在的问题及对策分析山西省眼科医院（０３０００２）李泓目前公立医院工资结构是实行岗位绩效工资制度，职数理统计要求。工的薪酬由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津补贴、奖金等１公立医院绩效管理现状调查几部分构成。岗位工资按个人所任职务及岗位设置相对应１．１绩效考核指标与岗位设置的符合度不高：调查显示，的档次执行。薪级工资是根据任职和工作年限确定，绩效８１．３％的被调查者认为，目前的绩效考核指标与岗位的符工资分为基础绩效和激励绩效两部分，实行总量控制，单位合性不太高，不能体现医疗岗位高技术含量、高风险、高强自

7、主分配，津贴补贴是按国家有关规定标准执行。从岗位度的特殊性。一方面说明医院是一个功能复杂、岗位众多绩效工资制度的执行情况看，仍是一种基于年资的静态管的特殊服务型组织，另一方面对医院绩效考核指标细化提理分配制度，忽视了实际能力与贡献的大小，并且缺乏有效出新的更高的要求。因此，绩效考核体系的设计要尽可能考核评价依据，难以激励具有高技术含量、高风险、高强度地在不同层面进行细化并提供明确的数字支持，如医院层工作的医学专业技术人员，不能充分体现医务人员劳动价面、部门层面和职工个人层面，从不同角度进行考核。值和社会价值。１．２医务人员对绩效制度不清楚、考核标

8、准认同低：调查为深入掌握公立医院绩效管理方面存在的问题，本文显示，５２．１％的被调查者选择了“不清楚医院绩效考核制以某医院为例，在文献研