武警部队专业技术人才队伍建设研究

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1、分类号：I丛2]鱼UDC：密级：蚜编号：之堕+』3j’武警部队专业技术人才队伍建设研究ResearchonBuildingHighlySkilledMilitaryPersonnelinPeople’SArmedPoliceandManagement学位授予单位及代码：篮查堡王盔堂1]Q】垦鱼2论文起止时间：2012．06—2013．06申请学位级别：亟±研究生：奎垣垣长春理工大学硕士学位论文原创性声明l㈣Y2饿5螋29泌8㈣41呱本人郑重声明：所呈交的硕士学位论文，《武警部队专业技术人才队伍建设研究》是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的

2、成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者签名：盘陵破年量月丛日长春理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“长春理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定”，同意长春理工大学保留并向中国科学信息研究所、中国优秀博硕士学位论文全文数据库和CNKI系列数据库及其它国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权长春理工大学可以将本学位论文的全部或部分

3、内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。作者签名瑾!鲤／监年互月鲤日翩虢盗盟碰年』月卿摘要当前，世界正经历着以信息化为核心的新军事变革，西方大国都在加紧培养高素质军事人才，以掌握未来战争获胜的主动权。武警部队是推进中国新军事变革的骨干力量，要实现国家赋予武警部队的历史使命，必须下大气力建设一支德才兼备的武警部队专业技术人才队伍。本文从界定武警部队专业技术人才队伍建设基本概念出发，阐释了管理学人力资源配置理论，分析了武警部队专业技术人才队伍建设的成绩，揭示了建设中存在的专业技术人才数量比较少、人才素质不高、人才流

4、失比较严重、人才使用的效益低等问题及产牛这些问题的原因。应用管理学人力资源配置理论，提出了加强武警部队专业技术人才队伍建设应以打赢为目标树立新的专业技术人才观念、应确立系统观念对专业技术人才科学管理，同时建立规范的招聘系统与选拔标准，发挥薪酬在专业技术人才配置方面的激励和引导作用，运用绩效管理制度加强专业技术人才队伍建设，力图为推动武警部队专业技术人才队伍建设，从而全面推进武警部队实现新军事变革任务贡献力量。关键词：武警部队专业技术人才人力资源配置ABSTRACTAtpresent，theworldisexperiencinganewrevolutio

5、ninmilitaryaffairsasthecore，theWesterncountriesaresteppinguptraininghigh-qualitymilitarypersonnelinordertograsptheinitiativetowinfuturewars．ArmedPoliceForceiStopromotethebackboneofChina’Snewrevolutioninmilitaryaffairs，toachievethehistoricmissionentrustedbythestatearmedpoliceforc

6、es，armedpoliceforcewemustmakestrenuouseffortstobuildacompetentandhonestprofessionalandtechnicalpersonnel．FromdefiningthebasicconceptsofprofessionalandtechnicalpersonneloftheArmedPoliceForceconstructionexplainthemanagementofhumanresourcesallocationtheorytoanalyzetheresultsofthepr

7、ofessionalandtechnicalpersonneloftheArmedPoliceForceteambuilding，revealingtherelativelysmallnumberofprofessionalandtechnicalpersonnelexistinthebuilding，thequalityoftalentnothigh，moreseriousbraindrain，peoplewhousetheproblemoflowefficiencyandthecauseoftheseproblems．ApplicationMana

8、gementHumanResourceallocationtheory，proposedtos