中集集团：股票期权激励计划（草案）修订稿（更正后）

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1、中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司股票期权激励计划（草案）修订稿2010年9月声明本公司全体董事、监事保证本激励计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规章和中集集团《公司章程》制定。2、中集集团授予激励对象6,000万份股票期权，每份股票期权拥有在行权有效期的可行权日以行权价格和行权条件购买一股中集集团A股股票的权利。对应的标的股份数量为6,000万股，占当前公司总股本266,239.605

2、1万股的2.25%。本激励计划的股票来源为中集集团向激励对象定向发行的6,000万股中集集团股票。中集集团股票期权激励计划有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，未授予的和未行权的股票期权数量及行权价格将做相应的调整。3、本期股票期权激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起十年。所授予的股票期权自股票期权授权日满两年后，在满足行权条件的前提下，激励对象可对获授的股票期权分两期行权：（1）第一个行权期为自授权日起24个月后的首个交易日至授权日起48个月内的最后一个交易日，可以行权不超过获授期权总量25%的股票期权；（2）第二个行权期为自授权日起48个月后的

3、首个交易日至本计划的最后一个交易日，可以行权不超过获授期权总量75%的股票期权。在每一个行权期中，如果激励对象符合行权条件，但在该行权期内未将获授的可在该行权期内行权的期权全部行权的，则该行权期结束后未行权的该部分期权由公司注销。在每一个行权期中，如果激励对象不符合行权条件，则在该行权期结束后激励对象4-1获授的应在该行权期内行权的期权由公司注销。4、股票期权的获授条件：（1）中集集团未发生如下任一情形：ò最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；ò最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；ò中国证监会认定不能实行期权激励计划的其他情

4、形。（2）激励对象未发生如下任一情形：ò最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；ò最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；ò具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的；ò公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。5、股票期权的行权条件激励对象行使已获授的股票期权除满足上述股票期权的获授条件外，必须同时满足如下全部条件：（1）根据《中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法》，激励对象上一年度考核合格。（2）激励对象行权前一年度公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润和扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益

5、率应满足下列条件：行权前一年度公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润较其上年增长不低于6%；行权前一年度公司扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于10%。（3）股票期权等待期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。4-2如果公司当年发生公开发行或非公开发行行为，则新增加的净资产及其对应的净利润不计入当年净利润净增加额和净资产的计算。6、中集集团没有为激励对象依股票期权激励计划获取公司股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。7、本激励计划必须满足如下

6、条件后方可生效：中国证券监督管理委员会备案无异议、中集集团股东大会批准。4-3目录第一章总则..........................................................................................................................7第二章激励对象..................................................................................................................7第三章股票

7、期权激励计划的股票来源和股票数量..........................................................9第四章激励对象及期权分配情况......................................................................................9第五章股票期权激励计划的有效期、授权日、可行权日........................