大学生择业观念调研

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1、大学生择业观念调研随着经济建设的发展，社会主义市场经济的建立，高校毕业生就业制度的改革，当前大学生的择业观念正在发生深刻的变化。毕业生择业求职工作已成为当前人们普遍关注的热点，也是广大高校毕业生面临的重要课题。摸清当前大学生择业观念变化的真实情况及其基本走势,正确认识和评价当代犬学生，对其择业观进行正确的指导，使毕业生及时转变观念、从主观上适应现实、少走弯路，有着十分重要的现实意义。我们对部分在校大学生的择业观进行了调查，并对应届毕业生进行了访谈。下面就调查访谈结果提出我们的分析与看法。。因此需要大学生关注我国就业情况，积极调整就业观念，

2、树立正确的就业观念，为国家发展做贡献。根据大学生就业率数据分析：按教育部公布的数据，中国2017届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万（本、专），按本研究得出的比例推算，2017届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。面对这样的就业情况，国家出台了相关的优惠就业政罠。例如

3、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作2年或2年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应优先录用。于此同时各省市地区高校陆续推出就业优惠政策。那么大学生对这样的就业情况，都有什么样的就业观念呢？对此我做了相关调查。1.理性择业观大约30%的大学生拥有理性的择业观念，他们清楚自己的就业方向，同时自身也有较为清晰的目标，有着良好的专业技能，有较高的防范意识

4、。2.多种方式就业观根据调查报告，拥有多种方式就业观念的大学生约占20%•他们拥有较为灵活的思维，不局限于本身的专业，也拥有良好的心态，对陌生职业的学习有着较为认真的学习态度，就业途径多样化。3.自主创业观这类大学生群体，约占10%,他们经济基础较好，或者依靠政府提供的创业资金贷款优惠政策去自主创业。社会经验相对较多，沟通能力强。团队协作能力较强。犬部分犬学生有着正确的择业观念，那对于另一些学生他们的择业观念有些许不当，那我们应如何树立正确的择业观呢？对此，我通过其他方式做了调查。正确认识自己(1)面对现实，务实择业。大学生的人生观、价值

5、观尚未最终定型，社会阅历不足，每个人的学历、专业、能力水平都不尽相同，各有各的特点，因此在择业前，每位毕业生都应对自己各方面的情况从客观实际出发进行分析，实事求是地评价自我、认识自我和社会、多务实、少幻想、不可好高鹫远、要冷静地看世界、虚心地看自己。对社会需要什么，自己会干什么做到心中有数。又要仔细权衡，找准自己与社会的最佳结合点，以积极进取的心态迎接社会的选择。(1)增强就业意识，全面提高自身素质，为就业做好充分准备。就业意识是学生选择单位的前提，反映出学生对于所选单位的标准和要求，另一方面也表现了毕业生对于就业的态度。大学生的就业意识

6、应贯穿于大学学习的整个过程，使大学生树立正确的就业观。当前大学生就业确实存在着有的毕业生落实不到用人单位的问题。究其原因,一个重要因素是一些大学生缺乏正确的就业意识。毕业生就业是阶段性工作，而毕业生的就业意识是连贯性的教育。求职的过程是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身素质，要自尊、自信、自立。真正影响大学生就业的是毕业生自己，自身素质如何在求职过程中起决定作用，市场是靠质量占领的，人才市场亦然，毕业生每一方面的素质都会影响毕业生就业。因此要教育学生建立不断学习、终身学习的观念，培养独立获取知识、发展自己的能力。要学会做人

7、，正确对待自己，对待他人，对待社会，对待国家、民族，正确处理好多种关系。学会表达，交流和组织能力，提高自己的综合素质。要使自己在择业的竞争中保持良好的状态，自如地应付所遇到的各种问题,必须做好各种思想准备，心理准备，增强心理承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷、自暴自弃。(2)增强竞争意识，正确地把握择业期望值和机遇。每个人都有争强好胜之心。从这个意义上讲，竞争是生物进化法则注入人们血脉的一种本能。首先要认识到培养竞争能力是自身发展和社会发展地需要，其次竞争是实力的展示，培养竞争能力的重要前提是提高自身的综合实力，而不是一种争强好胜的抽象意识

8、。竞争是对人才的考验，因此每个毕业生都要培养竞争意识。要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。分析往届毕业生就业出现困难的学生，绝大部分都是由于定位过高，期望值偏离实际所造成的。因此，