山东王晁煤电集团公司薪酬方案再设计研究

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1、分类昏——密级：单位代码：学号：西．北大学10697200420317硕士学位论文指导教师：塾题芏技术职务：麴援!学科(专业)：三直篮垄答辩日期：2QQ鱼生鱼旦鱼日学位授予日期：——二oO六年岁i月题目：山东王晁煤毫集团公哥薪酬方案再设计研究专业：工商管理学员姓名：裹广君孬筛姓名：桂跃平学员签名：汤广喾．导》萃签名：≈b嗽霉摘要；薪酬阔题是入力资源管理的核心问耀，涉及劳动者、用人单位、市场、社会、政府酌各个方丽，薪醣分配也麓每一位管理卷和员工最为关心的问题。由东王晁煤旗集溺公霹在科学入力资游警壤方凝经验静积累较多，搦之黼期对诧蓬褫不够，使德薅酬矛艨越来越突

2、出。阕题熬存在已经对念数集爨麴哥持续发嶷产生较大影确。因此，磺究毒《订一套更力H科学会理躲藜粼蠢寒，恶疑对嬲决灸业豹现实翘题其奏羹大意义。本文运用薪酬基本理论，本着公平、公正的原盟如参考鲤自茸较为流行的海氏工作评价方法对山东芷晁煤电集团公司的薪酬体系进行了重新设计。首先在简要介绍薪酬相关理论的基础上，对王晁集团现有薪酬体系存在的主要问题进行分析，阐述了进杼薪酬体系再设计的必要褴；冀次阐述了薪酬体系再设计的总体思路，确立“业绩薪酬观”的指导思想，建立薪酬与业绩挂钩机制，并在对王晁集团各职位进行工作分析、职位价值评价和整体行监薪醐调查的基础上，掇出王晁集团薪酬

3、体系再设计的其体方案；再次遣对王蕹集团新1日薪酾体系的过渡匈衔撩提出建议，简要总结薪薪酬体系较之菇蓊的饶煮所程；德隧麓公谣的发鼹壮大，薪戮调整激及员工工赞戆磷裳毖然又会存在润蘧，霆魏在文章羧嚣提出了鏊圭螽鬻迸一步辩决瓣互予筝娶点。逶过本文戆研究，找裂了王嚣集圈醛蘩耨刮髂系孛移在豹平筠圭义，激励幂眵、薪酬掏戍复杂、缒构松教等闻题，详缨阐述了集团公司灏薪利方案熬形戏过程，最囊又从保障寞旗的焦壤说赐魏鼹勰保毅获烈方案的顺枣g实旋，提出了具体的操搀、保障绩施。谨以此文，为山东王爨煤电集团公词人力资源管理水平的提升和煤炭行业薪酬体系的改替提供一个粗浅参考。l【关键词

4、】蓊；酬体系激励优化设计【研究类型】应用研究Abs蝻ct甓挂e：CoH攀e醚a翻nsys耄em&琏esigningof黼a珏dongWangchaoC∞l&翮ec锄ci谚GlⅪupCompanySpeciaI坶：B邺in姻sAdIIlillistrati蚰Na搬le：GaoG如峨lIgiun两幻器挑№印il垮Abst您clsig瞄tll聪：岛争。断澎菊扩”4一然岁秘7筑7叼CbIllpensationisthemostim∞rtantpr0悯蹦。蕾humanresou眦manageⅡlent，强d函n窑酝函卯铆矗掰l黝节戒隅掰d庸瓯鞠ci哪掰搿i辫’料霄懒

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