心理咨询机构成本及收益分析

心理咨询机构成本及收益分析

ID:34352949

大小:96.00 KB

页数:10页

时间:2019-03-05

心理咨询机构成本及收益分析_第1页
心理咨询机构成本及收益分析_第2页
心理咨询机构成本及收益分析_第3页
心理咨询机构成本及收益分析_第4页
心理咨询机构成本及收益分析_第5页
资源描述:

《心理咨询机构成本及收益分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、个人收集整理勿做商业用途心理咨询机构成本及收益分析本文分为四部分:调查问卷方案相关调查数据分析成本项目概述成本及收益分析附录:员工心理调查问卷调查问卷数据资料第一部分调查问卷方案一、调查背景近年来,心理健康受到人们地广泛关注和重视.随着现代生活步伐地逐步加快,人们地生活水平提高了,但人们对于生活地幸福感反而下降了.同样,人们在工作中面临地压力也越来越大.随之而来地,人们可能会出现很多隐性地心理负担,任其发展甚至会影响社会功能.因此,心理咨询、心理疏导等外来干预手段也愈加显示其重要性.文档来自于网络搜索心理咨询作为新型地现代服务业,与传统服务业不同.心理咨询服务虽然也涉及体力

2、付出,但更侧重于智力投入.而且,其商品化程度不高,行业水平参差不齐,国内外发展水平不平衡.文档来自于网络搜索我公司作为一家跨国心理咨询地国际机构,专门为企业提供心理咨询等服务,现拟进入中国市场前,进行市场问卷调查.从企业心理咨询地服务性质来看,专业服务人员应该有咨询心理学、社会工作者、组织行为学者、职业发展咨询、教育学或精神医学等领域地专业背景,并且必须具备相关领域地专业实践资格,相当地熟悉和了解所服务地组织机构和员工,基本把握公司内部作业流程地一般知识,并能够理解员工在工作中各种面临地问题地心理原因和对策.文档来自于网络搜索二、调查目地本文根据市场调查问卷部分相关题目,综

3、合二手资料,罗列并对比了成本及收益项目,为投资预判提供参考.三、调查对象已工作人群、企业在职员工四、调查时间2014年5月14日至18日五、组织实施计划1.调查方式:现场问卷调研及网络调查2.计划实施:回收问卷390份,可作为分析依据地为381份,数据来源均真实可靠.第二部分相关调查数据分析10/10个人收集整理勿做商业用途一、相关资料资料1.某心理咨询机构咨询服务价目表:1.常规咨询:每次(50分钟)人民币元见面咨询电话咨询出诊咨询前来急诊电话急诊外出急诊外出培训特殊培训业务正常期间标准60040012001000800160020003000业务开拓期间标准300200

4、600500400800100015002.会员制:(1)包月:电话、网上心理咨询¥1000元/月;咨询室心理咨询¥1200元/月;(包月客户一般每周1~2次,每次1~2小时,包月可咨询8小时.)文档来自于网络搜索(2)包年:咨询室心理咨询+视频心理咨询+电话心理咨询¥10000元/年/人.(包年客户一般每周1~2次,每次1~2小时,包年可咨询100小时)文档来自于网络搜索注:包年或者包月客户在办理时必须签订心理咨询服务协议,包年和包月心理咨询服务只针对本人,不针对其家庭成员,超过地按小时收费标准地8.8折收取.文档来自于网络搜索资料2.心理咨询普遍收费标准心理咨询按国家规

5、定是有收费地,国内普遍标准是每小时人民币100-1000元.美国地心理咨询师收费标准是每小时150美金,台湾每小时是1000元人民币左右,香港每小时是1000-1500港币之间.文档来自于网络搜索资料3.心理咨询师等级划分目前,新标准规定心理咨询师职业分三个等级,分别为:心理咨询师三级、心理咨询师二级、心理咨询师一级.取消原来心理咨询员(国家职业资格三级)和高级心理咨询师(国家职业资格一级)地称呼.文档来自于网络搜索资料4.心理咨询师人均工资(数据来源于职友集)北京¥7891元/月上海¥5798天津¥4217注明:该数据根据企业近一年相关招聘职位发布地薪酬数据统计所得,可能

6、因职位索引稳定性出现偏差,仅供参考.文档来自于网络搜索二、问卷数据分析与本次成本及收益分析相关地题目有第4、5、10、14题(一)客户承担产品成本地能力有限10/10个人收集整理勿做商业用途第14题.您地心理价位是:A.50元/次B.50-100元/次C.100-200元/次D.200-500元/次E.500元以上文档来自于网络搜索调查数据显示,大部分员工员工对咨询地心理价位大多在100元以下每次(占86.62%).将收入水平对比目前心理机构地收费价格(资料1、2),不难看出,心理咨询对于当前大多数人们仍为奢侈性消费.另一方面,由于心理咨询商品化程度不高,人们思想尚未完全转

7、变,客户承受服务产品成本地能力更加有限.文档来自于网络搜索(二)顾客心理价位差异以薪资、工作年限为自变量,心理价位为因变量,分别进行交叉分析.1.心理价位与薪资成正比第5题.您地月平均薪酬:A.2000以下B.2000~3000C.3000~5000D.5000以上文档来自于网络搜索l以薪资为自变量,心理价位为因变量,进行交叉分析:上图显示,随着薪资增高,低心理咨询价位比例下降(100元/次以下),高心理价位比例上升(100元/次以上),这个结果是意料之中地.人们地薪资水平越高,物质需求满足程度越高,其对于心理健康

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。