大学生村干部考核表

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1、附1：XX县大学生村（社区）干部年度考核登记表（XX-XX年度）姓名性别出生年月政治面貌任职时间所在村（社区）及职务个人工作总结签名：年月日乡镇考核意见经初步考核，同志考核得分为分。建议考核等次为。盖章年月日组织人事部门考核意见经考核确定，同志被确定为等次。盖章年月日本人意见盖章年月日7附2:XX县大学生村（社区）干部年度民主测评表村（社区）XX年月日测评对象姓名现任职务综合评价优秀合格基本合格不合格注：请你在对测评对象德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况作出客观公正的综合评价的基础上，在你认为合适的栏目内划“√”。7附3:XX县大学生村（社区）干部年度民主测评汇

2、总表乡镇：2013年月日测评对象姓名参评人数测评结果综合评价优秀合格基本合格不合格得票数%7附4:XX县大学生村（社区）干部年度考核评分细则考核对象：　　　　　　　　　　考核时间：　　　　　　　　　考核人员：内容及分值分项内容及分值考评方法评分细则得分扣分原因备注一、乡镇年度考核（32%）政治学习　　　　　　　　　　（17分）1、制定较为详实的学习计划。（3分）　　　　　　　　　　　　查阅资料没有制定学习计划不得分。　　　2、能坚持自学，每月学习不少于3次，学习心得每季度不少于1篇。（4分）　　　　　　　　查阅资料学习笔记每少1次扣0.5分，心得体会每少1篇扣0.

3、5分。　　　3、能积极、主动参加上级组织的学习培训，做好笔记，写出学习心得。　（4分）听取汇报　　　　　　　　查阅资料没有学习笔记和心得体会不得分，记录不详扣2分。　　　4、注重调查研究，每半年至少写1篇符合乡村实情的调研报告。（4分）查阅资料调研报告每少一篇扣2分。　　　5、积极向群众宣传党的政策，收到较好的效果。（2分）听取汇报　　　　　　座谈了解向群众宣传措施不力，效果不明显的扣1分。　　　6、本人撰写的调研文章或信息发表查阅资料在中央、省、市、县每发表一篇分别加4、3、2、1分，此项累计最高加5分。加分项目工作能力（18分）1、制定比较科学的、可行性较强的

4、工作计划。（5分）查阅资料没有工作计划不得分，工作计划可行性不强扣2分。　　　2、发挥自身优势，积极为群众提供资金、技术、信息等方面的服务，深受群众好评。（10分）听取汇报　　　座谈了解没有为群众提供资金、技术、信息等服务不得分，效果不明显的扣5分。　　　3、结合村情，创造性地开展工作，与群众关系融洽。（3分）听取汇报　　　　　　　　　座谈了解与群众关系不融洽扣1.5分，开展工作缺乏创造性扣1.5分，　　　　工作作风　　　　　　　　　　（10分）1、作风民主，能虚心听取群众意见。（4分）查阅资料座谈了解作风不民主，不听取群众意见的不得分，没有意见记录的扣1分。　　

5、　7　　　2、坚持请销假制度，全年请假累计不超过30天。　　（6分）查阅资料座谈了解请假每超过一天扣0.5分，无正当理由缺岗一次不得分。　　　工作成绩（45分）1、帮助任职村确定1－2个主导产业，涉及农户50%以上。（7分）座谈了解　　实地查看没有确定主导产业不得分，确定的主导产业效果不明显的扣3分，涉及农户达不到50%以上的扣2分。　　　2、全村农民人均纯收入增幅高于乡镇平均增幅。（4分）查阅资料村民人均纯收入增幅低于乡镇平均增幅一个百分点扣0.5分。　　　3、带领不低于5户群众脱贫致富，户人均纯收入增幅20%以上。（7分）座谈了解　　　实地查看带领群众脱贫致富

6、每少1户扣0.5分，户人均纯收入增幅每少一个百分点扣0.5分。　　　4、全村精神文明建设有较大改观，封建迷信、赌博等现象明显减少。　（5分）　　　　　　　　　座谈了解封建迷信、赌博等现象没能明显减少扣4分。　　　5、认真履行职责，工作措施得力，较好完成所负责工作。　　　　（7分）听取汇报　　座谈了解不严格履行职责扣1分，工作措施不力扣1分，负责工作在全乡（镇）位次没有前移扣3分，没有完成年度工作目标扣3分。　　　6、加强基层组织建设，不断增强村“两委”班子的凝聚力、创造力和战斗力，村党支部达到“五个好”标准。（6分）听取汇报　　座谈了解在维护村党支部、村委会团结协

7、调方面发挥作用不够扣1.5分，村“两委”凝聚力、创造力和战斗力没有明显增强扣1.5分，村党支部没有达到“五个好”标准扣3分。　　　7、加强社会治安综合治理，无越级上访事件和重大刑事案件发生，计划生育工作能够完成上级下达的指标。　　　（4分）座谈了解没有开展治安巡逻扣1分，有越级上访事件每件扣0.5分，有重大刑事案件每件扣0.5分，计划生育工作没有完成下达指标扣1分。　　　8、农村社会事业全面发展，卫生、文化等基础设施得到改善，村容村貌发生较大变化。（5分）听取汇报实地查看　　卫生、文化等基础设施没有改善每项扣0.5分，村容村貌不整洁、不卫生扣2分。　　　9、本人事

8、迹或经验被