《运筹学课程设计》doc版

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1、摘要现代企业要快速发展，强大的内部凝聚力是重要前提之一，而有效的人员管理则是保证公司内部凝聚力的重要手段。本次设计旨在帮助众多企业管理者们如何在公司内部建立一个公正、公平、有效的人员管理制度。众所周知，企业管理的根本是人员管理。随着企业不断发展壮大，很多人会发现，管理者80%的时间都花在考虑人员管理的问题上。如何防止陷入各种文山会海，如何处理下属之间的明争暗斗，这些经常是企业管理者们最苦恼的问题。其实，你应当知道：管理是一门科学,领导是一门艺术,用人是一种谋略。其主要职责是：协调人员之间的关系，引导建立积极向上的工作环境关键字:所需售货人数，最少人数，每周工

2、作5天，休息2天第14页目录1.绪论............................................................11.1目的.........................................................11.2主要内容和要求...............................................11.3问题提出.....................................................12．问题分析...............

3、.........................................23.模型建立........................................................23.1建立目标函数................................................23.2建立约束方程................................................23.3建立数学模型................................................34.问

4、题求解........................................................44.1模型的求解...................................................45.结果分析.......................................................8结论..........................................................10参考文献..................................

5、.....................11致谢...........................................................11第14页1绪论1.1目的1.掌握运筹学知识在管理问题中应用的基本方法与步骤；2.巩固和加深对运筹学理论知识及方法的理解与掌握；3.上机练习，了解与掌握几种常用的运筹学计算软件及其使用方法与操作方法；4.培养与锻炼学生从管理实践中提炼问题、分析问题、构建模型求解问题的综合应用能力；5．锻炼并初步掌握运筹学模型求解程序的编写方法与技术。1.2主要内容和要求1.结合专业知识，对某一实际管理问题进

6、行分析，调查收集相关数据，并整理出符合问题特征的数据，包括目标因素、约束因素以及必须的参数与系数等；2.在上一步分析基础上，按照运筹学建模的基本方法与要求，通过抽象处理，建立所研究问题的运筹学模型，判断模型的类型并选择求解方法；3.上机练习，学习常用运筹学计算软件的使用与基本操作方法，并选择其中一种对所建运筹学模型进行求解，得出最优解，灵敏度计算等相关计算结果；4.结合理论课以及计算机程序设计课程所学的基本知识，编写线性规划单纯形法的计算程序，用所编写的程序和已学习的某种运筹学计算软件，求解相关课后习题，对所编写的程序进行检验；5.总结设计过程，整理与记录设

7、计中的关键工作与成果，撰写设计报告。1.3问题提出某商场对售货员的需求分析经过统计分析如下表所示，为了保证售货人员充分休息，售货人员每周工作5天，休息2天，并且要求休息的两天是连续的，那么应该如何安排售货员的作息，就能满足工作需求，又使配备的售货人员的数目最少呢？时间所需售货人数星期日12第14页星期一18星期二15星期三12星期四16星期五19星期六142．问题分析如何在保证售货员充分休息，售货员每周工作五天，连续休息两天的前提下，排售货员分配问题，既满足工作需求，又能使配备的收货人员的数目最少，这是一个线性规划的问题，以你我们可以建立模型，然后用lind

8、o软件求得最优解。在建立模型时我们设为每天开始休息的