我国退休年龄问题研究

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1、学校代码10125专业代码120404山西财经大学硕士学位论文题目我国退休年龄问题研究姓名杨阳专业社会保障研究方向社会保障理论与制度指导教师赵俊康教授2013年3月UniversityCode10125MajorCode120404ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleTheResearchofChineseretirementageproblemNameYangYangMajorSocialSecurityResearchOrientationTheoryandSystermofSocialSec

2、urityTutorPro.ZhaoJunkangMarch6th,2013山西财经大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本申明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:日期:年月日1山西财经大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人

3、授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□,不保密□。在年解密后适用本授权书。(请在以上方框内打“√”)学位论文作者签名:指导教师签名:日期:年月日日期:年月日2摘要一直以来,退休年龄都是学术界讨论的热点话题之一。退休年龄政策关系到养老保险基金的收支状况、劳动力市场供求关系、劳动者的工作年限以及一系列的社会问题,对国民产出、分配和消费、国家经济竞争力也会产生影响。所以,对退休年龄的研究有着重要的现实意义。目前我国的法定退休年龄与世界退休年龄平均水平相比明显较低。旧体系承受庞大的财政

4、负担,给经济带来很重的压力。随着人口老龄化程度的提高,养老保障负担日益沉重,离休、退休及退职费用也呈现连年猛增的趋势,政府、企业和社会都已经感到养老保障方面的压力正在显著加大。维持较低的退休年龄显然已经不合时宜,延长退休年龄将是必然趋势。从个人退休期望角度看,退休年龄的影响因素包括经济收入、人力资本、职位级别及个人工作满意度等;就经济社会角度而言,退休年龄变动主要影响对象是社会保险基金、劳动力市场供求关系等。以这几个方面为切入点,本文将对退休年龄的影响因素进行实证分析,并通过民意调查和法定退休年龄现状分析,发现其中存在的问题,对退休年龄的调整提出合理性建议,期望可以为相关部门的科学决策

5、提供参考,以进一步完善养老保险制度。【关键词】退休年龄影响因素经济收入人力资本职位级别1AbstractAllalong,theretirementageisoneofthehottopicsinacademicdiscussion.Theretirementagepolicyrelatedtoendowmentinsurancefundbalanceofpaymentssituation,supplyanddemandinthelabormarket,theemployee'sworklifeandaseriesofsocialproblems,willalsoaffectthena

6、tionalproduction,distributionandconsumption,nationaleconomiccompetitiveness.So,thereisimportantpracticalsignificancetostudytheretirementage.Chineselegalretirementageislowerthantheworldaveragelevelofretirementage.Theoldsystemsupportahugefinancialburden,broughtheavypressuretotheeconomy.Theoldsyste

7、msopportthehugefinancialburdens,broughtheavypressuretotheeconomy.Retired,retirementandseverancecostsrapidlyincrease,thegovernment,enterprisesandthesocialsecuritypensionarealreadyfeelingthepressuretoincreasesignificantly.Appa

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