2、资源分析组织的资源是指组织所拥有或控制的有效因素的总和,包括:有形、无形、人力资源,分析的目的是识别组织的资源状况、及其所表现出来的优势和劣势,以及对制定组织的战略目标的影响。(1)资源分类:有形、无形、人力资源 。④ 具有经济制约性的资源。(2)决定竞争优势的组织资源 c、 资源的不可替代性; a、 资源的稀缺性; d 、资源的持久性。b、 资源的不可模仿性: ① 物理上独特的资源; ② 具有路径依赖性的资源(长期积累获得); ③ 具有因果含糊性的资源; (2)政2、组组织的能力是组织配置资源、发挥其生产和