民营制造企业mf公司绩效考核体系优化研究

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1、2018届硕士学位论文民营制造企业MF公司绩效考核体系优化研究作者姓名孙志勇指导教师常涛教授学科专业工商管理研究方向人力资源管理培养单位经济与管理学院学习年限2015年9月至2018年6月二〇一八年六月山西大学2018届硕士学位论文民营制造企业MF公司绩效考核体系优化研究作者姓名孙志勇指导教师常涛教授学科专业工商管理研究方向人力资源管理培养单位经济与管理学院学习年限2015年9月至2018年6月二〇一八年六月ThesisforMaster’sdegree,ShanxiUniversity,2018TheResearchon

2、theOptimizationofthePerformanceAppraisalSystemofPrivateManufacturingEnterprises—MFCompanyStudentNameZhi-yongSunSupervisorProf.TaoChangMajorBusinessAdministrationSpecialtyHumanResourceManagementDepartmentSchoolofEconomicsandManagementResearchDuration2015.09-2018.06

3、June,2018目录中文摘要............................................................................................................IAbstract.....................................................................................................................III第一章绪论.......

4、..........................................................................................................11.1研究背景和意义............................................................................................11.1.1研究背景.............................................

5、................................................11.1.2研究意义.............................................................................................21.2研究方法........................................................................................................3

6、1.3研究内容与框架............................................................................................31.4研究创新之处................................................................................................6第二章研究的理论基础.............................................

7、................................................72.1绩效与绩效考核的相关概念........................................................................72.2绩效考核的实施程序..................................................................................102.3绩效考核的方法.....................

8、.....................................................................12第三章MF公司的绩效考核现状及问题分析..........................................................173.