人力资源管理协会

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1、中国人力资源管理协会中人管协[2016]第08号关于举办“经济转型期劳务外包、业务外包、国企混改、弹性与灵活用工等用工模式的实现与用工风险防范高级研讨会”的通知各企事业单位：随着国内经济转型、产业升级导致诸多实体行业面临经营困难，在此情形下，央企国企进行混合所有制改革尝试、规模化减员大量涌现，传统劳动用工模式受到极大挑战，劳动力在传统行业的供需情况发生了巨大变化。同时，随着2016年3月1日的临近，《劳务派遣暂行规定》关于劳务派遣用工10%过渡期也即将结束。在经济转型的困难期，人力资源和社会保障部门对劳务派遣用工调整的方向以及力度是什么，也成为企业和人力资源公司关心的重要

2、话题。而对于劳务外包、业务外包的实现方式、判定标准、合同起草，也成为需要解决的事宜。在各类企业以成本考虑优先为前提的情形下，简单的劳务外包、业务外包无法满足企业对成本控制及法律风险防范的要求，如何通过外包降低人工成本转移用工风险，同时，如何通过外包提高人力资源服务的专业度并通过外包实现可持续的盈利能力，需要企业和人力资源公司统一认识，共同实现外包的规范化与有效化。为此，中国人力资源管理协会特举举办《经济转型期劳务外包，业务外包，国企混改，弹性与灵活用工等用工模式的实现与用工风险防范》高级研讨会，本次会议内容以传统的劳务外包、业务外包为基础，以混改用工模式为关键，以灵活、弹

3、性用工为方式，介绍并讲解新经济形势下人力资源服务业的转型方向、企业多元化用工的管理方式，以及多种用工下劳动用工风险的合理化防范。我们诚邀您的莅临，现将有关事宜通知如下;一、主办单位：中国人力资源管理协会中人管协（北京）企业管理中心中国人力资源管理网人力资源（全国）战略联盟二、承办单位：北京志帆兴业国际教育科技有限公司三、时间地点：2016年3月16日—18日杭州市（16日全天报到）2016年3月23日—25日沈阳市（23日全天报到）2016年3月29日—31日成都市（29日全天报到）2016年4月06日—08日北京市（06日全天报到）2016年4月13日—15日济南市（1

4、3日全天报到）2016年4月20日—22日深圳市（20日全天报到）2016年4月27日—29日南京市（27日全天报到）2016年5月06日—08日长春市(06日全天报到)2016年5月11日—13日武汉市（11日全天报到）2016年5月18日—20日西安市(18日全天报到)2016年5月25日—27日长沙市（25日全天报到）2016年6月02日—04日太原市（02日全天报到）2016年6月15日—17日重庆市（15日全天报到）2016年6月22日—24日郑州市（22日全天报到）2016年7月06日—08日苏州市（06日全天报到）2016年7月13日—15日南昌市（13日全

5、天报到）2016年7月20日—22日大连市(20日全天报到)2016年7月29日—31日贵阳市（29日全天报倒）2016年8月03日—05日长春市（03日全天报到）2016年8月10日—12日青岛市(10日全天报到)2016年8月17日—19日呼和浩特（17日全天报到）2016年8月24日—26日西安市（24日全天报到）2016年9月01日—03日杭州市（01日全天报到）2016年9月09日—11日上海市（09日全天报到）2016年9月21日—23日深圳市（21日全天报到）2016年10月12日—14日成都市（12日全天报到）2016年10月19日—21日福州市（19日全

6、天报到）2016年10月26日—28日南宁市（26日全天报到）2016年11月02日—04日杭州市（02日全天报到）2016年11月09日—11日长春市（09日全天报到）2016年11月16日—18日昆明市（16日全天报到）2016年11月23日—25日南京市（23日全天报到）2016年12月07日—09日厦门市（07日全天报到）2016年12月14日—16日深圳市（14日全天报到）2016年12月21日—23日北京市（21日全天报到）2016年12月29日—30日哈尔滨（29日全天报到）四、参会对象：1．各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和

7、相关工作人员；2．各企业董事长、总经理、人力资源总监、人事经理（专员）、工会、法务及相关专业人士；3．国内外劳务派遣、人才服务中心等各类人力资源专业服务机构负责人、业务经理。五、主讲嘉宾：(以实际到场为准)鲁志峰国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任程延园中国人民大学劳动人事学院教授博士生导师著名员工关系专家白永亮国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心副主任、清华大学法学博士朱国丰资深律师，知名劳动关系专家，大连市政府法律顾问六、会议内容:第一部分：传统的劳务外包、业务外包产生的原因与问题分析1