人力资源管理协会迎新活动策划

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1、人力资源管理协会2011迎新活动策划团队活动介绍及其作用；团队活动是一项具有锻炼团队成员综合素质的项目，旨在提高团队成员之间的默契与团队协作能力，让整个团队在工作中能更加具有凝聚力，同时也可以磨练团队成员的意志力，其次团队之间的竞争可以激发队员的潜力，让整个团队呈现一个蓬勃向上的活力，培育出属于自己的团队文化。活动目标：激励团队成员士气，营造组织氛围深化团队内部沟通，认识团队愿景具体方案：一、活动时间：2011-10-11日星期2下午6；30二、活动地点：三、活动参加者：人资协会11级全体会员四、活动目的：（1）让所有组织机构成员积极参与，共同迎接挑战(2)建立小组成员之间的

2、信任感与小组之间的协作与竞争意识（3）让组织成员能够自然的沟通，除去害羞扭捏的心理（4）最大限度的增进组织机构成员之间的沟通，加强人际关系五、主要负责人主持人裁判1：罗巧英主持人裁判2：郭徐记录员：摄影人员：会场维持人员：六、具体活动（具体活动将有所改动，视具体情况而定）先自我介绍（姓名、系院、专业、爱好）：手拉手围成一个圈，1、相互认识（串名字）：把规则介绍完了，请大家举手谁第一个自我介绍，举手谁最后一个介绍，问为什么？串完名字后，问第一个同学记住几个人的名字？再问最后一个同学有没有想象的那么难，大家掌声鼓励他。问题：现实生活中，我们也会面临一些我们认为的难题，从这个活动中

3、我们能学到些什么？ 2、风中劲草：10人一组，中间一人为草，双手交叉紧贴胸前，双目闭合；其他人肩抵肩围成一圈，双脚前后成弓步，双手成掌前伸；中间同学膝盖绷直，后倒或者前倾直到周围同学接到他，然后轻轻地推向对面。体验小组的信任。问题：谁很享受做草的感觉？周围同学如何让草感觉安全？有没有开始不敢后来享受的同学，分享转变的感受以及给我们的启发3、集体造句（每人一个字，最后要完成一个句子）：问题：成功的那组是如何成功的？每个小组成员介绍自己的想法。（小组的默契）4、准备若干问题，报纸一张规则；一男一女同站一张纸上，开始回答问题，答错问题报纸折半继续，答对就问下一道，20题，全部答对就

4、颁发奖品。4、事先准备好一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动。然后让每个人分别抽一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。分成两组同样准备一些小纸片，上面写好一些电影名字，最好是动作片、或者是有特色的，然后分组抽签表演，让对方猜。（外加小游戏，石头剪刀布。每人一块钱·赌徒式的生活，一个有目标有计划并且有胆识人，一个理智的赌徒）6、沟通能力（每人一张纸，培训师发命令，所有人闭眼按要求做，看结果是否一致）对折，再对折，再对折，右上角撕下，然后打开看结果。问题：面对同样的要求，为什么不同的人结果会不同？7、晚会最后，掀起高潮。要求；参加人数30人-60最

5、佳，分成6组道具；背景disco音乐，奖品是糖果之类的可以分得主持人要求大家分组做好(一定要有男有女)游戏规则每组选出一名接受者，拿着托盘，最先齐集物品的小组获胜，背景音乐响起，主持人开始读物品，中间留有一定的时间给队员做准备，慢慢的加快采集物品来自日常的例如；眼镜手表皮带袜子口红钱等，一定要有比较难的放在最后面，如药片糖果一毛钱，或者一根白头发，注意事项1.一切听从指挥，严格遵守安全操作规范2.认真学习活动规范，了解活动秩序3.做好充足的心理准备，迎接挑战七活动经费预算音响等租借费100宣传费用30道具费用100总计230人资协会2011-10-8日