工作态度与原则

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1、工作态度与原则1.合格员工标准：1.1四个对待对待工作：勤奋对待公司：敬业对待老板：忠诚对待自己：自信1.2主动报告你的工作进度，主动工作，努力改善你的工作计划，积极拓展自己的工作思路。1.3努力学习，提高工作效率。1.4增强集体荣誉感，发挥个人在团队中的作用。1.5毫无怨言地接受任务，及时报告工作结果。2.工作报告原则2.1接受指示的方法：上级的职责是下达指示，你的职责便是接受指示。2.1.1接受指示时——准备好记录本，记录指示要点：为什么——知道工作的重要性做什么——知道工作的目标如何做——知道工作程序和方法何时——知道何时开始及何时应完成在何处——知道实施场所2.1.2接受指示后，把要

2、点简单复诵一遍。2.1.3有意见时也要先聆听上级指示后方可提出。2.2有意见时：2.2.1如果对上级的指示有疑问时，要谦虚而率直地提出。2.2.2指示中有矛盾时，也要问清楚。2.2.3如果发现下达指示的对象错误时应该温和而客气的提出。2.2.4由于既有任务的执行抽不出时间来接受指示时，应说明情况后等待再指示。2.2.5不同部门的主管有指示时必须呈报自己的主管，征求同意与指示。2.3接受指示后：2.3.1迅速有计划地实施2.3.2检查实施后的结果3.工作报告方式3.1原则——3.1.1工作完成后，应立即报告，才不致失去时效。3.1.2一定要向下达指示的人提出，报告必须正确简单、明了，先说结论，

3、再叙述理由，如有充分时间再报告详细经过情况。3.1.3在何种情况下使用书面报告：必须向有关方面报告时，内容复杂时。3.1.4在何种情况下，需要中间报告：工作时间比较长久时，状况发生变化时，处理比较困难时。3.2报告书的写法：3.2.1根据目的、内容、时期拟定计划，汇集资料。3.2.2按照结论——经过——意见的顺序记述。3.2.3不得遗漏要点3.2.4重点尽量划横线来强调。3.2.5数字尽量利用表格或图表。3.2.6文体必须统一3.2.7章段分明3.2.8文字、标点、名称使用要正确4.工作态度4.1工作是自己创造的，不是人家给的。4.2工作不是被动的，应该是率先别人去做。4.3要找正事做，投机

4、取巧或贪小便宜，会使你的人变小。4.4找难事做，完成难事才有进步。4.5着手做事就不得放弃，不达到目的绝不罢休。4.6乐观积极，推动周围的人，推动与被推动方面，久而久之会有天壤之别。4.7要有计划，有了长期计划，耐心，好主意及努力，希望就会出现。4.8要有信心，如果没有自信，工作就失去魄力，要有坚忍不拔的毅力，成功一定属于你。4.9实践力行，发挥潜在能力。5.五种意识5.1成本意识——企业从业人员，应该有基本认识为成本意识。因为无论在任何工作岗位上，从业人员的一举一动都足以影响到工程的制造成本。因此，在时间、资金、劳力和物品等各方面，都应时时注意到效率及经济行为，以免对工程成本造成不利影响。

5、5.2目的意识——大凡一个企业无不在追求利润，而利润获得往往视从业人员绩效而定，绩效大，所获利润则愈高，反之则愈低。因而企业从业人员为求绩效之表现，无论进行任何事务，须有目的意识。5.3整体意识——企业持续成长壮大，整体意识力量的发挥，居于首功。无论单位或个人要以整体的利益为前提，绝对放弃本位主义，个人英雄主义，将个人智慧、才能贡献给团队，创造集体智慧，团结合作，启发荣誉感，责任感以发展企业组织。5.4创新意识——企业发展最佳途径在于创新，经济环境瞬息万变，墨守成规企业无法生存，唯有不断创新，企业才能健康、持续发展。5.5竞争意识：观念决定思路，思路决定出路，机遇与挑战并存，困难与希望同在。