职场伦理与工作态度

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1、職場倫理與工作態度李良達(轉載自希望森林生涯輔導網)授課大綱1.敬業精神2.工作責任感3.最基本應有的工作態度4.最基本必備的職場倫理一、敬業精神敬業精神是最重要的工作態度。沒有敬業精神，其他的態度都將淪為空談。所以要去上班工作，首先就要有敬業精神。所謂敬業精神，就是尊重你自己的行業、公司、以及職位，並且全力以赴把工作做好。如何培養敬業精神·要樂在工作工作如果不快樂，當然就不會有敬業精神。工作如果不快樂，工作態度就會越來越消極，就不可能有敬業精神。工作如果不快樂，工作成為重擔，工作成為苦惱、成為折磨，這樣子

2、的話，想要敬業也敬業不來，想要對顧客笑也笑不出來。上班工作為什麼會不快樂·因為覺得薪水偏低我們總覺得別人薪水比較高我比較低。但我們可以再進一步仔細想想：1.我的薪水真的比較低嗎？2.即使是真的，我因而不快樂的話，是會使我的薪水更偏低？還是會變多？3.所以，不論我的薪水高或低，我應該不快樂嗎──顯然不應該，是吧？·因為覺得職位偏低我們總覺得別人職位比較高我比較低但我們可以再進一步仔細想想：1.我的職位真的比較低嗎？2.即使是真的，我因而不快樂的話，是會使我的職位更偏低？還是會轉高？3.所以，不論我的職位高或低

3、，我應該不快樂嗎──顯然不應該，是吧？同樣的道理，我們還會有以下的一些感覺，使我們不能快樂工作：·我們總覺得別人工作很輕鬆、就我最忙·我們總覺得主管對別人比較好，對我不好·我們總覺得別人命比較好，就我的命最差，就我最倒楣也是同樣的道理我們必須想一想：·如果我的工作真的比別人吃重，我不快樂的話，是會使工作更輕鬆還是反而更加吃重呢？·如果主管真的對別人比較好，我不快樂的話，主管是會轉而對我好，還是會對我更不好呢？換做你是主管的話，你會對快樂或不快樂的人好呢·我們總覺得別人命比較好，就我的命最差，就我最倒楣·我們

4、總是會想：如果我和別人一樣好命，我當然會快樂阿！·問題是：人是先快樂才命好，或者是等到命好，才開始快樂呢？·你相不相信不快樂會趕走好運氣？上班工作是最大的福氣其實我們能上班工作，就是最好命的人了，最好命的人當然應該要快快樂樂的。想想看有多少人何等的想要上班工作，卻是為疾病所苦，或是因行動不便而無法工作。再想想看，有多少人既無疾病，也無其他不便，但他們想要工作，卻找不到工作，不能上班。仔細想想這些事，就會讓我們更加珍惜我們的工作，就會讓我們更快樂的工作。其實，能上班工作的人就是最好命的人，上班工作就是最有福氣

5、的一件事。不但如此，能上班工作的人，就是每天與一群最好命的人相處在一起，一起去做一件最有福氣的事，這是何等的福上加福呢！所以我們來上班工作怎麼可能不快樂起來呢？工作可以使身心安寧工作、上班，不但可以為我們的人生帶來最大的祝福，更可以增進我們生存的能力，讓我們適應環境的能力增加，讓我們與人互動的能力增加。總之，上班工作可以使我們身體與心靈變的強壯，有足夠的應變的能力，更提升我們生存的勇氣，使我們身心都得到安寧。所以我們怎能不快樂呢。要找到工作的意義(價值)如果你上班工作只是為了賺一份薪水，比較不容易有敬業精神

6、。因為你只是想到一分錢、一分貨，拿多少錢做多少事，你一點也不會想多做些事，又豈會有敬業精神呢。但是如果你發現你的工作其實是很有意義(很有價值)的，你工作起來就會很帶勁。要有成就感上班、工作是很辛苦的，如果沒有成就感，一定很容易倦怠，每天一上班就只想趕快下班，一定不可能有敬業精神。所以工作要有成就感，辛苦花費了很大的力氣完成一件工作之後，要能享受成就的喜悅，你才會更加喜愛工作，才會有敬業精神。二、工作責任感其次一個最優先的工作態度就是責任感；因為若是沒有責任感，其他任何工作態度都沒意義。所以責任感也是很重要的

7、工作態度，有了責任感，對本身的職掌能負起責任，也才有可能有敬業精神。何謂『工作責任感』消極的是：每一件來到我們面前、交在我們手中的工作，我們都不逃避的去設法完成。積極的是：工作還沒來到我們面前、還沒交到我們手中，我們就主動去參與、主動去完成。即使真的什麼事都沒有，我們也不閒著，整理一下環境都好。如何展現工作責任感不只是對工作的份量不排斥，不嫌工作多或少，而且是對工作的品質負責任，也就是說，每次都要做的比上次更好，每天都要做的昨天更好。不只是對工作的份量不排斥，而且是對工作的內容(項目)的不排斥，不挑三揀四的

8、這個不做、那個不會，什麼工作都好、都做。工作責任感不是罪惡感。不是說萬一工作沒能如期完成，我們就要羞愧的無地自容。沒有人能夠保證任何工作都可以如期完成，所以不需要有罪惡感。如果我們偷懶、沒盡心盡力，那我們當然應該要愧疚萬分。但如果我們已經盡力了，工作還是沒能如期完成，不必難過，坦誠告訴主管並尋求協助就是了。工作責任感不是超人秀或工作狂工作責任感是一個主動、積極負責的態度，願意承擔工作上的責任。但不是要把自己變成超