非公企业党建工作规章制度

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1、实用文案党组织工作制度一、企业党组织在上级党组织的领导下开展工作,按时参加上级召开的会议,接受指示,领受任务,履行职责。二、年初制定全年工作计划,报上级党组织批准后按计划实施。三、工作中出现的问题,及时向上级党组织请示,取得支持,避免出现方向性错误。四、结合企业的生产经营,每月组织开展一次党的活动,每半年组织召开一次组织生活会。五、加强党员教育管理,积极稳妥发展新党员,及时接转流动党员组织关系,按规定收缴党费。六、积极宣传党的政策,每季度向企业主通报一次党组织活动情况,就企业生产经营提出意见和建议,听取企业主对

2、党组织的意见和建议。七、积极组织党员联系职工活动,开展企业文化建设,党员开展学习培训时,可以吸收非党职工参加。八、领导好企业工青妇等群团组织建设,支持他们充分发挥作用。标准文档实用文案党支部工作职责一、团结凝聚职工,共谋企业发展。做好思想政治工作,把职工群众团结凝聚到企业发展上来,关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题,以适当方式提出意见和建议,促进企业发展。二、宣传政策法规,保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导业主严格遵守国家法律法规,合法经营,确保企业健康发展。三、加强教育管理,提高党员素质。组

3、织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能,适应企业和党员需要,开展正常组织生活,全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设,认真做好发展党员工作。四、创新活动载体,积极发挥作用。围绕企业生产经营,努力创新党组织活动载体,开展无职党员设岗定责活动,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。五、领导群团组织,建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作,维护职工群众合法权益,培养“四有”职工队伍,促进企业精神文明建设。标准文档实用文案党支部书记岗位职责一、负责召集支部委员会和

4、支部党员大会,传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,研究安排部署工作。二、做好思想政治工作,了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况,发现问题,及时解决。三、检查支部工作计划和决议的执行情况,按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。四、支持支部委员和业主工作,协调企业与群团组织和有关部门的关系,充分调动各方面的积极性。五、抓好支部委员会的学习,按时召开支部委员会和组织生活会,充分发挥支部委员的集体领导作用。六、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。标准文档实用文案“三会一课”制度“三会

5、一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。一、支部党员大会每季度不少于一次,根据工作需要,提前或适当增加大会次数。二、支部委员会会议每月召开一次,如遇紧急事情需要研究,可随时召开。三、党小组会一般每月至少召开一次,如果遇到党支部有专门布置,可适当增加次数。四、党课教育一般每季度一次,根据企业生产活动需求和党员教育需要,可适当增加次数。标准文档实用文案党员学习教育制度一、建好党员活动室和党员电化教育播放点,配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务

6、知识,提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于1次。三、加强党员电化教育,科学确定内容,指定专人播放,做好播放记录,分析播放情况,检查播放效果,确保党员电化教育收到实效。四、党员学习教育做到年度有计划,学习有笔记,活动有记录。标准文档实用文案党员管理制度一、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员,必须按规定及时转移组织关系。二、加强对党费的收缴和管理。新入党的党员,应在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳

7、党费。党员交纳党费,以其月工资收入的固定部分(基本工资)和活动的部分(津贴、奖金)的总和为基数按比例交纳,具体按中组部下发的《规定》执行,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。三、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员,经支部大会讨论决定,报上级党组织批准,按有关规定进行组织处理。标准文档实用文案发展党员制度一、企业党组织要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢,采取工青妇“三推优”的办法发展党员。二、企业党组织年初要制订党员培养发展计划,要按时参加

8、入党积极分子培训班,培训时间不少于7天。要建立专门的入党积极分子培养档案,重点在生产一线和技术骨干中发展党员。三、对入党积极分子要明确培养人,结合企业生产经营和党组织工作目标,对其分任务、压担子,加强实际锻炼。四、发展党员要坚持有关政策和标准,严格程序,在确保质量的前提下每两年至少发展1名党员。五、发展党员时,要认真执行无记名投票表决制和公示制,注意听取企业主和职工代表的意见。标准文档

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