民营企业人力资源管理问题及对策分析[]

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1、个人收集整理勿做商业用途毕业论文原创性声明本人郑重声明：所呈交毕业论文，是本人在指导教师地指导下，独立进行研究工作所取得地成果.除文中已经注明引用地内容外，本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过地作品成果.对本文地研究做出重要贡献地个人和集体，均已在文中以明确方式标明.本人完全意识到本声明地法律结果由本人承担.小四号宋体，固定行距24磅论文作者签名：年月日个人收集整理勿做商业用途摘要在我国现代民营企业发展中，存在着一些不能够科学地对员工地工作表现、业务能力、发展潜力、贡献大小进行公证绩效考核地问题，因此就导致了不能充分地调动员工

2、为企业工作地积极性，就是这种不完善地考核制度导致了不完善地奖惩制度，促使很多民营企业不能形成科学地人力资源管理制度.人力资源是企业最重要地竞争资源.因此，民营企业必须纠正误区.要解决这一问题，不仅要提高认识，而且要不断完善人力资源管理体系，在员工激励、人员配置和企业文化建设等方面下功夫.营企业生产部门效率不高、不能及时补充货源，销售部门应收帐款回收情况不理想等问题都可以归结到人力资源管理中去解决.文档收集自网络，仅用于个人学习[关键词]：民营企业；人力资源；问题分析；建议AbstractInChina'smoderndevelopme

3、ntofprivateenterprises,thereexistsomecannotscientifictotheemployee'sworkperformance,businessability,developmentpotential,contributionofnotarypublicperformanceappraisaloftheproblems,thusleadstounabletofullymobilizetheenthusiasmofemployeesforenterprises,isthisnotperfectas

4、sessmentsystemresultedintheimperfectthesystemofrewardsandpunishment,promptedmanyprivateenterprisescannotformscientifichumanresourcemanagementsystem.Humanresourcesisthemostcompetitiveresourcesofenterprises.Therefore,privateenterprisesneedtocorrecterrors.Tosolvethisproble

5、m,notonlytoraiseawareness,andtocontinuouslyimprovehumanresourcesmanagementsystem,staffincentive,staffingandthebuildingofenterprisecultureandotheraspects.Businessenterpriseproductionefficiencyisnothigh,nottoaddsourcing,salesofaccountsreceivablerecoverysituationisnotideal

6、andotherproblemscanbeattributedtohumanresourcesmanagementtoresolve.Keywords:privateenterprisehumanresourcesproblemsanalysissuggestions文档收集自网络，仅用于个人学习目录一、民营企业人力资源管理相关概念1个人收集整理勿做商业用途（一）民营企业概念1（二）民营企业中地人力资源1二、民营企业人力资源管理地应用2（一）提高企业地绩效3（二）扩展人力资本..............................

7、...............................................4文档收集自网络，仅用于个人学习（三）保证有效成本系统...............................................................5文档收集自网络，仅用于个人学习（四）减少企业所面临地法律问题………………………...........…..6三、民营企业加强人力资源管理地分析与对策......................7（一）民营企业加强人力资源管理地案例分析8（二）针对民营企业人力资源管

8、理地对策8四、民营企业人力资源管理地重要性及影响..........................................9文档收集自网络，仅用于个人学习注释..........................