浅析新时期企业政工干部如何提升素质

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1、浅析新时期企业政工干部如何提升素质十八以来，中国共产党以全局视野和全球战略眼光，在直面问题中展开了中国特色社会主义事业的波澜壮阔的画卷。习近平总书记提出的“四个全面”勾画出了中国特色社会主义建设的美好蓝图，规定了新时期新形势下企业政治思想工作的主题。面对国内外复杂多变的政治和经济形势，企业广大政工干部如何提升自身的综合素质，如何提升为社会、为企业、为广大职工群众服务的能力和水平是摆在所有政工干部面前的新的重大的课题。为了提高政工干部的工作效率和服务质量，政工干部要准确定位自己的角色、了解工作中存在的问题，强化自身能力的提高，掌握政工工作的基本方法。1企

2、业政工干部的角色定位企业政工干部是在党的领导下从事思想政治工作的干部，是党的方针政策、法律法规在企业的宣传者、倡导者和组织实践者。（一）在思想定位上，一要树立政工工作是企业发展的需要的观念。加强思想政治工作是调动全企业一切积极因素，引导全体职工扎实工作、敬业爱岗的需要；是化解内部矛盾、理顺思想情绪，协调内部人际关系的需要；是以人为本、强化企业管理、提高工作效率和经济效益的需要。二要树立政治思想工作也能出效益的观念。政治思想工作要联系实际，像管理工作一样解决实际问题，不讲效益的政治思想工作是形式主义，坚持社会效益第一，经济效益和社会效益相互统一。三要树立

3、政治思想工作大有可为的观念。“思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师”，如果能够抓好“教育”环节，提高职工的思想政治素质；抓好“转变”环节，化消极因素为积极因素；抓好“调节”环节，正确处理行业内部发生的各类矛盾和问题，政治思想工作大有可为。（二）在方法定位上，围绕企业发展，努力提高服务企业，服务职工群众这个中心开新路，出新招，实现三个“转变”。一是变执行型为自主型。要改变活动模式、改变行动方法、灵活运用特色月、专题周、座谈讲座、文体活动、合理化建议等形式多样的的活动形式。二是变呆板型为活泼型。采用富有吸引力、趣味性的、职工群众感兴趣的灵活多样的方法，

4、增强思想政治工作的有效性。三是变围绕型为参与型。紧密围绕企业发展和职工思想进步这个中心开展工作，积极地参与企业和部门管理。充分发挥思想政治工作的沟通、导向、舆论、激励和保证监督作用，主动渗透、融合、贴近和服务企业发展工作，为各项工作的顺利进行创造有利条件，提供思想保证。（三）在形象定位上，要坚持实事求是，密切联系群众，关心企业和职工群众的利益，办事公道正派，在各项工作中起到先锋模范作用和表率作用；要有宽广的胸怀和平和的心态，淡泊名利，团结同志；要有高度的事业心和责任感，始终保持积极向上、热情饱满的精神风貌和工作作风。不断更新观念，勇于进取、努力使自己成

5、为行业职工信得过的合格政工干部。2企业政工干部存在的问题（一）调研问题，沉不下去。“思想政治工作跟着基层走”要求政工干部摆正位子，放下架子，扑下身子，把工作做到生产管理一线，哪儿有员工，哪儿有工作，哪儿就有政工干部的身影。但是，我们有些政工干部“坐在办公室里听汇报”，不去现场直观感受基层现状，缺乏现场办公的实干精神，不能及时发现新情况，新问题。一方面，上级加强基层工作的重要精神不能及时向下传达。另一方面，基层员工所思所想、所盼所怨不能及时向上汇报。因此，思想工作不能入脑、入心，浮于表面。（二）员工心声，听不进去。政工干部是心灵的医生，要倾听员工心声，并

6、灵活运用党的基本理论、马克思主义基原理解决员工的实际问题，解开员工心结。有的政工干部不找员工谈心交流，不摸清员工思想动态，不理会员工的情绪波动，一味地以自己的主观标准和臆断来评判员工的价值取向。还有的政工干部对于员工的抱怨、倾诉、意见听起来漫不经心，不做分析，不加整理，不梳理工作思路，不调整工作方法。因此，做思想工作就像隔靴搔痒，缺乏针对性，思想工作做不到实处，更做不到员工心坎里去。（三）真诚沟通，讲不下去。思想政治工作是一门交心的艺术，要本着从员工中来，到员工中去的理念，打造互动双赢的工作局面。不光要让员工畅所欲言，更要搭建员工发表意见，提出建议的平

7、台，让员工能够通过合理的畅通的渠道表达意见。政工干部也要不断提高自身素质，不断学习充实完善自身，不断丰富思想政治工作的新方法和新内涵。开拓创新沟通方法，充分运用网络优势，开辟网上交流平台，比如员工之声，职工之家等网络平台，实现沟通零距离。然而，有的政工干部不把员工心声放在心上，平时沟通讲不来，网络沟通写不来，做起工作胡乱来。（四）实际服务，做不下去。政工干部要求有宽阔的知识面、过硬的理论功底、较强的写作能力和扎实的工作作风。在实际工作中，有的政工干部平时不学习党的理论、方针、政策；不深刻理解体会上级精神；不对企业发生的各种现象作理性的思考；不加强写作、

8、沟通等基本功的训练；工作作风轻浮。因此，在宣传党的政策、企业的精神时不能以深厚的理论功底说服人