《项目结案与项目后评价管理办法》题库带答案

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1、运营管理中心题库内容：计划管理分册《项目结案与项目后评价管理办法》一、选择题（不定项选择题，共15题计划管理10，项目结案5）1.运营管理中心的一级职能包括（）？A战略管理计划管理人力资源管理行政管理后勤管理B战略管理运营管理人力资源管理后勤管理企业文化管理C战略管理计划管理人力资源管理行政管理企业文化管理D战略管理运营管理人力资源管理行政管理企业文化管理2.下列关于计划管理指导思想的表述中，哪个（些）是错误的？A任何单项计划的实施，都需要其他计划的支持。单项计划之间是相互独立、互不影响的。B“计划赶不上变化”。影响计划变动的因素越多，越难以实施计划管理。C加强计划的动态调整，是切实反

2、应实际绩效的关键。D提高计划的编制速度是计划管理的基础。3.诚城地产计划管理的职能机构是（）？A董事会B总经理办公会C运营管理中心D专业委员会4.《计划管理办法》适用于（）？A项目开发计划B公司经营计划C项目销售计划D诚城地产其它计划的管理均可参照本办法执行1.计划管理中的PDCA循环是指（）？A计划、执行、检查、调整B计划、调整、检查、执行C计划、检查、执行、调整D计划、检查、调整、执行2.总经理办公会议负责（）公司年度经营目标、公司年度经营计划和计划调整方案，集团领导（）通过。A审核、审批B审议、审核C审定、审议D审定、审批3.各中心和各项目部年度工作计划分别于11月20日前上报，

3、经（）修订，最晚于11月30日报（）统一汇总审核并编制公司年度计划，报（）审议。A经理总监总经理办公会议B总监运营管理中心总经理办公会议C总经理董事会董事长D总监总经理办公会议董事会4.下列关于计划调整的表述，正确的是（）？A计划执行机构可口头提出计划调整要求，经分管总监同意，经总经理办公会审批方可生效。B运营管理中心和计划执行机构均可提出计划修改的要求。C口头提出计划调整要求无效，必须填写《计划调整审批单》逐级审批才能生效。D所有的计划调整均须上报总经理办公会议，经批准后执行。1.下列关于计划差异分析的表述中，正确的是（）？A可以采用因素分析法，按计划项目逐个分析影响因素；B可以采用

4、对比分析法，以实际指标与计划指标分析对比，找出实际与计划的差异C计划差异分析实行公司计划全面分析和各中心专项分析相结合D计划差异分析工作应分季、年度进行2.下列关于季度、月度、年度工作计划的表述中，错误的是（）？A季度、月度工作计划的编制依据是年度工作计划B各中心和项目负责人应于每年度、季度、月度末自行编写下一年度、季度、月度的工作计划C计划的完成情况作为各中心负责人的绩效考核指标之一，执行公司绩效管理相关办法D运营管理中心负责收集各中心和各项目每个月度、季度和年度的经营计划完成结果3.下列对于项目结案与项目后评价适用范围的表述中，正确的是：A适用于公司投资开发的所有项目B适用于公司拥

5、有全部股权（全资）的所有项目C适用于公司相对控股（单一最大股东）的所有项目D适用于公司绝对控股（超过51%股权）的所有项目1.下列关于项目结案与项目后评价工作启动时间的表述中，正确的是A项目全部结束后，项目部解散、撤并前B项目全部结束后，物业全面接管前C项目全部工程结束后，且全案销售结束后D项目全部工程结束后，项目成本结算完成后2.项目出现以下情况时，公司应适时中止项目：A项目已全部通过验收，并完成工程类供方结算工作，除了剩余尾房（占总销售量5％以内）外已全部交付业主B项目的目标已无望实现，工作开始放慢或已经停止，但不能继续延长项目时间C已竣工并结算的分部分项工程大幅偏离预计成本，导致

6、项目严重亏损D项目股东、组织或环境发生重大变化，使项目无法继续开展3.《项目后评价报告》的内容应包括：A项目的财务评价和经济效益指标评价；B项目的质量目标、进度目标、客户满意度目标、品牌贡献目标等的完成情况；C综合评价和结论D经验教训与建议4.下列选项中，不属于项目后评价工作中需要评价的目标是：A财务目标B质量目标、进度目标C社会满意度目标D品牌贡献目标一、填空题共5题1.当某一项或几项因素向着劣势方向变化，影响计划目标的实现时，应首先采取改进措施，于计划后期确保整体计划的完成。只有在确认影响关键节点计划完成的情况下，才能提出计划调整申请。2.运营管理中心负责组织公司年度经营目标、经营

7、计划的分解、汇总、审核、编制；负责计划执行差异性的识别，提出改进工作绩效的措施；负责组织、讨论编制经营计划调整草案。3.运营管理中心负责收集各中心和各项目每个月度、季度和年度的经营计划完成结果，追踪计划的执行情况，汇总比较原计划和实际计划执行情况，并与各计划执行部门共同识别计划执行差异。编制《年度计划监控季报》4.运营管理中心组织实施项目后评价工作；公司各中心、项目部负责各类专业工作的分析和评价；总经理办公会讨论、审核《项目后评价报告》；集团领