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时间:2019-03-04
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1、学校代码10125专业代码125200硕士学位论文题目山西省机关事业单位职业年金运行问题研究姓名张改梅专业公共管理(MPA)研究方向公共事业管理所属学院公共管理学院(MPA教育学院)指导教师苗迎春指导教师王月娥二〇一八年五月十一日UniversityCode10125MajorCode125200ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleStudyonTheOperationofOccupationalAnnuityofGovernmengtInstitutionsi
2、nShanxiProvinceNameZhangGaimeiMajorMasterofPublicAdministrationResearchOrientationPublicServiceAdministrationSchoolSchoolOfPublicAdministrationSchoolOfMPAEducationTutorMiaoYingchunTutorWangYueeMay11th,2018学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何
3、其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□,不保密□。在年解密后适用本授权书。(请在以上方框内打“√”)学
4、位论文作者签名:指导教师签名:日期:年月日日期:年月日山西财经大学硕士学位论文摘要随着国内养老体制不断完善和发展,“双轨制”养老体系开始逐渐退出历史舞台,在养老保险改革试行当中,养老金待遇问题成为机关事业单位普遍关注的焦点,因为保障体系变革,有可能会造成退休待遇的下降,从而影响自身的权益,这也是养老保险机制改革落实缓慢的重要原因。为了缩短机关事业单位退休后养老差距问题,在养老保险制度改革中同步建立职业年金体系,作为养老保险体系的第二条支柱,只有这样才能够确保养老保险制度改革有序实施。从实践成果来看,职业年金制的建立与完善,与我国退休职工待遇水平密切相
5、关,也是确保新旧养老体系有效对接的关键环节。通过对国内职业年金制度的研究与解读,能够让机关事业单位职工看到职业年金的巨大优势,从而自觉的参与其中,成为养老保险制度改革的重要支持者。本文采用文献分析法、理论联系实际法,通过查询国内外职业年金相关文献,以及国内关于养老保险改革的最新理论研究成果,分析当前我省机关事业单位职业年金政策落实现状,并对职业年金落实中存在的问题进行阐述,在分析其原因上的基础上探讨相关的对策,为我省机关事业职业年金制度的进一步改革提供思路。本文内容主要有以下几点:首先,对国内外职业年金概念、分类、制度及发展机制等相关概念进行具体阐述
6、;其次,对理论基础进行分析,结合相关理论,对机关事业单位职业年金在养老保险领域中的角色定性进行探讨;第三,分析省内职业年金的发展现状;第四,对职业年金存在的问题以及原因进行分析;第五,结合国外职业年金发展及其模式、投资运营、制度建设及监督管理等方面提出建议,结合省内职业年金机制提出相应建议及意见;最后,提出论文结论及展望。关键词:机关事业单位,养老保险,职业年金1山西省机关事业单位职业年金运行问题研究ABSTRACTThedevelopingandperfectingdomesticpensionsystem,the"doubletrack"pens
7、ionsystembegantograduallywithdrewfromthehistoricalstage,inthemidstofendowmentinsurancereformpilot,pensionproblemsbecomethefocusofattentioningovernmentinstitutions,becauseofthesecuritysystemchange,maycausethelossofretirementbenefits,thusaffectingtherightsandinterestsofoneself,th
8、eendowmentinsurancesystemreformtocarryouttheimportantr
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