公司资金预算管理办法范本

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1、公司资金预算管理办法范本第一章总则第一条为提高木公司经营绩效暨配合财务部统筹及灵活运用资金，以充分发挥其经济效用，各单位除应按年编制年度资金预算外,井应逐月编列资金预计表，以便达成资金运用的最高效益，特制定本办法。第二条本办法所称资金，系指库存现金、银行存款及随时可变现的有价证券。第三条资金预算的编制原则是：（一）一致性原则:资金预算要与公司总体经营目标保持一致，即资金预算编制以公司年度经营计划为依据；（二）系统性原则:编制预算时，要做到全面、完整，有关预算指标之间要相互衔接，勾稽关系要明确，以保证整个预算的综合平衡；（三）积极性原则:编制预算

2、时，要充分估计目标实现的可能性，不能把预算定得过低或过高;预算又必须具有一定的灵活性，以免在意外事项发生时造成被动、影响平衡；（四）权威性原则:各预算一经批准，任何部门不得轻易变更，如有变动必须经严格的审批程序。第四条会计部应于每刀28日前编妥次三个刀份资金来源运用预计表（表略）按月配合修订。并于次月巧日前，编妥上月份实际与预计比较的资金来源运用比较表（表略）一式三份，呈总经理核阅后，一份自存，一份留存总经理室，一份送财务部。笫五条资料提供部门，除应于年度经营什划书编订时，提送年度资金预算外，应于每月24口前逐月预计次三个月份资金收支资料送会计

3、部，以利汇编。第二章收入预算第六条营业部门收受同业产品代为加工的劳务收入，依公司收款条件及合同规定预计可收（兑）现数编列。第七条营业部门依据各种销售条件及收款期限的内销收人，预计可收（兑）现数编列（表略）。第八条有关退税收人，退税部门依据申请退税进度，预计可退现数编列（表略）。预计核退营业税虽非实际退现,但因能抵缴现金支出，视同退现。第九条对于其他收人，如财务收人、增资收人、下脚收人等，其数额在人民币五万元以上者，均应加说明。第三章支出预算第十条关于薪资，会计部门依据产销计划等资料及最近实际发生数，斟酌预计支付数编列。第十一条关于一些经常性费用

4、的支出，应按照卞列规定执行：（一）外协工缴：外协经办部门应参照外协厂商别约定付款条件等资料，斟酌预计支付数编列；（二）制造费用：会计部依据生产计划，参考制造费用有关资料及最近实际发生数，斟酌预计支付数编列；（三）推销费用:营业部依据营业计划，参照LEI往月份推销费用占营业额的比例推算编列；（四）管理费用:会计部参照以往实际数及管理工作计划编列；（五）财务费用:会计部依据财务部资金调度情况，核算利息支付编列。第十二条关于资本支岀，应按照下列规定执行；（一）土地:依据购地支付计划提供的支付预算数编列；（二）房屋:依据兴建工程进度，预计所需支付资金编

5、列；（三）设备分期付款、分期缴纳关税等:会计部依据分期付款偿付日期予以编列；（四）材料：材料部依请购、采购、结汇作业，分别预计内外购原物料支付资金编列；（五）其他：包括偿还长期（分期）借款、股息、红利等的支付。其数额在十万元以上者，均应加以说明。第四章考评与奖怒第十三条审计部与财务管理部门联合对资金预算执行情况进行定期、不定期考核。第十四条公司要定期进行经济活动分析会，对财务部门预算责任人根据预算的执行情况进行评价。各责任中心对预算进行分析，评估各预算的执行情况，确定在剩余时间内完成年度预算采取的措施，同时对责任人进行评价。第十五条人事中心根据

6、定期分析会最终评价结果，提岀对责任人实施期间奖惩的建议。笫十六条经审计，各相关人员在执行本办法时，违反本办法规定条款，每违反一条未造成经济损失，罚款100元;造成经济损失的由责任人按损失金额的3}}a进行补偿;若触犯公司制度越权操作。未发生经济损失的，视情节轻重罚款500-1000元，发生经济损失的由越权人承担全部经济损失，并报告公司予以行政处罚。第五章其他事项第十七条有关资金调度，应按下列要求执行：（一）各单位经营资金市公司最高主管负责筹划，并由财务部协助筹措调度；（二）资材部应按月根据国内外购料借款数额编列“购料借款月报表”（表略）于当月2

7、4日送财务部汇总呈核总经理；（三）财务部应于次月5日前按月将有关银行贷款额度，可动用资金，定期存款余额等资料编列“银行短期借款明细表”（表略）呈总经理核阅，作为经营决策的参考。第十八条各单位应按月编制“资金来源运用比较表”，以了解资金实际运用情况，其因实际数与预计比较每项差异在10%以上者，应由资料提供部门填列“资金差异报告表”（表略）列明差异原因，于每月10日前送会计部汇编。第十九条本办法由财务管理部门制定、修改、解释。第二十条本办法从下发之日起开始执行。1、明确制作目的、依据以及资金预算的编制原则。如…致性原则、积极性原则。如规定一致性原则

8、:资金预算要与公司总体经营目标保持一致，即资金预算编制以公司年度经营计划为依据。参见土文第一、二、三条。2、明确有关部门及人员的职责。如规定资料提供部