u医技科室规章制度

《u医技科室规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊各医技科室人员必须严格执行院,科颁定的考勤制度,专人负责,科主任督促检查.由

2、...窗口岗位工作人员的规章制度上岗前做好一切准备工作,于开诊前5分钟准时开窗....啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

3、啊啊啊啊啊医技科室规章制度啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊医技科室规章制度总则1、实行院长领导下的科主任负责

4、制，健全科室各级管理，制订岗位工作制度。加强医德医风教育，确立全心全意为人民服务的思想，提高诊疗质量。2、职工必须遵守医院的各项规章制度，不得无故缺勤、迟到、早退、中途离岗等。工作中应服从安排，立足本职，做好工作。3、推行全面质量管理。提高基础质量、注重环节质量、确保终末质量。严格按照诊疗操作规程完成各类检查和检验。4、作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则。面向临床，为临床诊断提供科学的检验检查数据和报告，主动配合各临床科室为病人服务。5、互相尊重，团结协作，努力提高服务质量。6、结合医院要求，科室应对在岗医务人员定期进行医德医风评估。医德医风评估内容包

5、括收受红包、服务态度、服务质量、病人及家属的满意度、劳动纪律执行情况等7、不断开展科技革新，引进新仪器、新技术和新项目的同时，加强相关人员的岗位培训以及相关理论的学习，从而提高业务水平，确保检验检查质量。8、对实习人员、进修医师等，设有专人负责（教学主任和教学干事），安排落实有关培养培训计划，做到专业技术有人带教，定期考核或考评，总结完成教学任务。1、科室安排值班人员应做好当班与上下交接班的工作，并为下一班作好准备，值班应坚守岗位，值班时不准会客、不携带家属、不准饮酒、做好安全保卫等工作。2、按照院领导统一布置和要求进行政治学习。政治学习由科主任、技师长和工会小组长组织实施。政治学

6、习每月不少于一次，参加人数不低于80％。政治学习时要求做好记录（包括学习内容，学习讨论情况，出缺席情况）。参加政治学习态度列入个人医德医风评估材料。3、专人负责设备、仪器、物资和药品的领取、保管及账册注销工作。一、医技科室工作人员考勤制度1、各医技科室人员必须严格执行院、科颁定的考勤制度，专人负责，科主任督促检查。由住院总或分管人员每月5日前将上月的考勤情况上报院人力资源处。2、职工上班不得无故缺勤、迟到、早退或中途离岗等，违反者按《瑞金医院职工奖惩条例》的规定进行处罚。3、因妊娠、哺乳、探亲及婚丧等各类原因请假的职工均先由本人提出申请，经科主任同意后上报院人力资源处审批并开具准假

7、单（其中哺乳假须先到院保健科落实计划生育措施后由保健科签署意见，再到院人力资源处办理请假手续）。4、如因特殊情况，事前未能办理请假手续者，可委托亲友或同时办理。5、请假期满后应到科室或人事科处销假。因故续假者须于假期期满前提出申请，批准后方可续假。6、一般情况下，调休需提前一天向部门负责人提出，取得同意安排好工作后，方可调休。如因特殊情况，事前未能办理请假手续者，应于上班前后半小时内电话与科室取得联系，说明原因，待上班后补办调休手续。1、员工有下列情况之一者，作旷工处