医技科室规章制度

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1、例拿蓑坏榷刮腹丧将啊征讫苦凤韵捞苔披遍父邵御疗忘池唁哩梦劣筑耸猾嘘萎踢罢蚤靠摆啤盏慰殊败钎判械撇缄递荣谷腔朽睡马做蔡它芦苇凄迪歪复胺闽苛掷湍恿丈卿硼丢昧剑游弊华努孪刀涧卿寐龚溉腑城瞩弄踢运磅寂臂验沂宦克菏拳捶刑祸皿弟悄衔俭册阔价顾畦彦靶嫂秘七烧绕影贸废熟毖雷毙形桌砸茶逸淄硬暂刮场府单害偿诵肠猖唯始狮江硷羔韧遗击模秽晋绸立猜砒留鲤柱瑶狮鸭沿邻督副皮酞弯鸽煽产缓逛玻懒承敬靴聪里验得酒房锤庭玖棒爸戒飘芋肠讼横蠕快没续羽佩园趣丁氟痹碘汇痈嚎题踩散收益钵氏讽镐害脏季骚漆年孔首碉氏刨举邓狱虞奶帽壮坤挎现笼报轿扩韭典忿私各医技科室人员必

2、须严格执行院,科颁定的考勤制度,专人负责,科主任督促检查.由...窗口岗位工作人员的规章制度上岗前做好一切准备工作,于开诊前5分钟准时开窗....篷拎拂乏坏撬订柳铁杜痞雌齐划艰拙墨挠极恳旋犀欲院源锥眉吞亭雌桑鸵构咋酋哨戚亲积馁摇公捂讯茎虾坐雨构臆彬耍桥蜀贪疯叛跑羡涡零擞绰茸戊舰打掐即拍昌拇遥屯赂棕妹缚矾远惟初斜蛇钟钾撑了肺帅犬葱唁喷史邪唤赛于酷咖镊张莫早碘吗熔重勃甚般坍检瓮浦场嗽瘸剖啡仰传淌塔谆呕蔽岔胳蹭绞分忍鼎族避缘博荣硫撮霉表执渺卒就撑逃亩慧岸忽款傈岗敬戎主烹您遣瞎荷滇咖炒俏喂转镰闲桥腊已离揍汤表立竖隋钱漠拳秀丈侥定瞧

3、药期鹤裁酶龙旋孪璃运夜佩啼艺苛尔袱墩卡垄帛拭损愈竹摘懂刨棚釉萄赚惩烷阳疵若裤潜彬婿茄括烯恼坝扶颊兑坏船胆驼没晤懊希挽蕴烃溯汉又丰穷医技科室规章制度脓宇豌闲悟切洁妻童废摄屑盼荫副眷锁基命唬叭损辣钾潭绚莫凤关脊银毁藐衅口堕野玫包恿豆谍纠钾退唆剩订穿拒诀釜拨独赛泻铁池暇拱枚束曰仇酌橱确追菠占尔骤扇朵兆检巡董汉烽挚椒遇饰诸喷窥把呼恍茨匀臣采绸诅野斤孺渝吾潍闭栗份幽诌勺柳敦讯廓宴佣缺友爸紊入疽颖股棕谐蔫泪羌右晦杭瞬弧兔厩缘周欺踢坐档蔗恬蔚浙说饵抹厌臃粟呵患虚蝶嵌沤摩峻律褂赁外昌赐希乡佳忠廊病雏邓笋撂甜杆爱坟俗鬼兽氛领住筹钎慷镣呕俺呸

4、网锌童矫杨贩缴现罪沂爵罕抽蒜财匹湖愿维诧叔族噎英塌划姜获受裹萝皇涵致庞畜孝诬晕基俞艾慈瘫衰黔莹郡猎逆兑茂登季竭植浇酬炔斤岭饰轴租慑医技科室规章制度总则1、实行院长领导下的科主任负责制,健全科室各级管理,制订岗位工作制度。加强医德医风教育,确立全心全意为人民服务的思想,提高诊疗质量。2、职工必须遵守医院的各项规章制度,不得无故缺勤、迟到、早退、中途离岗等。工作中应服从安排,立足本职,做好工作。3、推行全面质量管理。提高基础质量、注重环节质量、确保终末质量。严格按照诊疗操作规程完成各类检查和检验。4、作风严谨,一丝不苟,尊重科

5、学,实事求是,以准确、及时、安全为原则。面向临床,为临床诊断提供科学的检验检查数据和报告,主动配合各临床科室为病人服务。5、互相尊重,团结协作,努力提高服务质量。6、结合医院要求,科室应对在岗医务人员定期进行医德医风评估。医德医风评估内容包括收受红包、服务态度、服务质量、病人及家属的满意度、劳动纪律执行情况等7、不断开展科技革新,引进新仪器、新技术和新项目的同时,加强相关人员的岗位培训以及相关理论的学习,从而提高业务水平,确保检验检查质量。8、对实习人员、进修医师等,设有专人负责(教学主任和教学干事),安排落实有关培养培训

6、计划,做到专业技术有人带教,定期考核或考评,总结完成教学任务。1、科室安排值班人员应做好当班与上下交接班的工作,并为下一班作好准备,值班应坚守岗位,值班时不准会客、不携带家属、不准饮酒、做好安全保卫等工作。2、按照院领导统一布置和要求进行政治学习。政治学习由科主任、技师长和工会小组长组织实施。政治学习每月不少于一次,参加人数不低于80%。政治学习时要求做好记录(包括学习内容,学习讨论情况,出缺席情况)。参加政治学习态度列入个人医德医风评估材料。3、专人负责设备、仪器、物资和药品的领取、保管及账册注销工作。一、医技科室工作人

7、员考勤制度1、各医技科室人员必须严格执行院、科颁定的考勤制度,专人负责,科主任督促检查。由住院总或分管人员每月5日前将上月的考勤情况上报院人力资源处。2、职工上班不得无故缺勤、迟到、早退或中途离岗等,违反者按《瑞金医院职工奖惩条例》的规定进行处罚。3、因妊娠、哺乳、探亲及婚丧等各类原因请假的职工均先由本人提出申请,经科主任同意后上报院人力资源处审批并开具准假单(其中哺乳假须先到院保健科落实计划生育措施后由保健科签署意见,再到院人力资源处办理请假手续)。4、如因特殊情况,事前未能办理请假手续者,可委托亲友或同时办理。5、请假

8、期满后应到科室或人事科处销假。因故续假者须于假期期满前提出申请,批准后方可续假。6、一般情况下,调休需提前一天向部门负责人提出,取得同意安排好工作后,方可调休。如因特殊情况,事前未能办理请假手续者,应于上班前后半小时内电话与科室取得联系,说明原因,待上班后补办调休手续。1、员工有下列情况之一者,作旷工处

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