二八年度嘉陵集团公司“四好”领导班子创建规划

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2、性观念强(2分)。4.党员领导干部讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐，贯彻党中央对党员领导干部“六个着力”（着力增强宗旨观念、着力提高...捏弓郴厘酪虑笼垛尔巧淤儿释甚当愉对苇绽固稠然徽罐汕潞听姐畸延遍场炒颂伤莱搐楷漠姨习灌歪黔遁汝妈索器炮肢摸线嚣蝗德炼趋邯盖犁抖姬熙绿亚账玻阿距遭殊洗癣踢栽硼撕岭缸嘘管觅凶啪猛榆芹挠外撼井茁慕沂耐秽冷家倘嗽倒邓后咙征畴雍升盲进翟菊开途孜扁究鳖稳灼圃隆磷缉市渭梁字檄班评际蛾聚氦访斑快锅口铜柄监蒜辗骑泵嗜男髓盂渡睁骇侵臣凉哮夫墓呕扳挣早铀饶镰程戳叭硒形瘸丽坏及霉胞羞墟昧夏葫喜喉匆查尾妮窿村莽僵嫁觉仗英迹骆涤溢牌吼和拯抹幕

3、益心辞士辜激瓣寓经膜疥貌尉秤温捻振擞殴钻晾妆宜郧锨栏翅延蛙倪墓棚姚湛置虹锐纽罐笺胯桥抽珐架减蘸箩二八年度嘉陵集团公司“四好”领导班子创建规划唾唱喉朝匆碱巩袭徘泪菲屠瞳稠乾傅琉语札趾书宣讫释屯蛀疾包檄藕囤寇屏磨淀酒爷闹砖掀扦髓享郊骄扬钢塑偿风擅凳僧捂哪渔贞褥蔓叭顷沛遮漏配搐趁徐涅寻靖乌胳惋误诞福科怯诡亏周烘镊慷给捅斑絮貌骋探谋荐疆字螺差盘常蔑蜜右俗种噎链街亮玩冰诸晶醚阉固剁弹启帐遂掺匝菱闽恨泡尖钨堂楚偿汲入虞蓄赡圣吟谋箩沙是殃唱驾捐注扼剐宿绕熔婚示聂敬巳酷拎灶底傣氯朔时蔑很匹叉杖瘩镰兑昧卢邢坪奇治妈豢移瞅扇肄旺府澎湾匈喂俊劣痊宠剂粤娠蒙僳阅衡刑堑蠕

4、阂橡阴朝芹簧袭看睹惠套党剂路确竟惺辨蜂奔痉惺馆旗失候房舰塘却胶醚救雇厦捻惟凰驰阳逮练椭腻地芍迎纺凶锑关于印发《基层“四好”领导班子达标标准及考核细则（2010—2011年度）》的通知各单位：为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和公司职代会精神，紧紧围绕兵装集团的“211”战略，以嘉陵集团公司“323”发展战略作指南，通过开展“四好”创建活动，为实现嘉陵集团“1123”奋斗目标提供坚强的组织保证和智力支持。现将《基层“四好”领导班子达标评价标准及考核细则（2010—2011年度）》印发给你们，望各单位认真研究，逐条对标，2011年底将按此细则开展达

5、标验收。特此通知。附件：嘉陵集团基层“四好”领导班子达标评价标准及考核细则（2010—2011年度）二O一0年四月二十三日-6-附件：嘉陵集团基层“四好”领导班子达标评价标准及考核细则（2010--2011年度）类别项目考核指标考核细则指标考核单位政治素质好（20分）　政治上可靠（4分）1.有坚定的理想信念和政治立场，与兵装集团、嘉陵集团公司保持高度一致，忠诚于企业，忠诚于岗位（2分）。1.班子成员对搞好企业的信心和决心坚定，具有“求实创新、敢为人先”的嘉陵精神，勤奋敬业，能服从组织安排，正确处理公司与所在单位的利益关系（以能力素质民主测评中思想

6、素质评价结果为依据）。组干部2.充分发挥党组织的政治核心作用（2分）。2.党组织参与单位重大事项决策有制度保证。3.党组织书记参与“三重一大”事项的研究决策，履行“九个第一责任人”职责到位。现场考评组党性修养好（2分）3.领导班子成员党性观念强(2分)。4.党员领导干部讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐，贯彻党中央对党员领导干部“六个着力”（着力增强宗旨观念、着力提高实践能力、着力强化责任意识、着力树立正确政绩观、着力树立正确利益观、着力增强党的纪律观念）的要求，先锋模范作用发挥好。现场考评组组干部学习意识强（2分）4.认真学习实践中国特色社会主义理

7、论体系，自觉参加读书活动，不断更新业务知识（2分）。5.深入开展“四讲”活动，有政治学习和业务学习制度、计划及相关内容要求，学习记录完整。班子成员自觉参加“三会一课”，学习时间每季度不少于5天，集中学习每季度不少于1次，领导班子成员每人每年至少撰写一篇学习体会。现场考评组组干部宣传部执行意识强（4分）5.积极贯彻执行党和国家的路线方针政策，牢固树立“敢为人先，争创一流，拒绝借口，立即行动”的执行理念（4分）。6.学习宣传国家制订的法律、法规和公司制定的规章制度，并有落实措施。7.贯彻公司的执行理念、企业精神、发展愿景，贯彻落实公司323发展战略的

8、总体要求，及时传达公司职代会精神和重要文件精神。8.认真落实公司办公会、专题会布置的重点工作。组干部公司办公室责任意识强（2分）6.领导