加强工程造价咨询公司内部管理，控制执业风险

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1、加强工程造价咨询公司内部管理，控制执业风险经营管理加强工程造价咨询公司内部管理,控制执业风险陆孟达浙江天一工程管理咨询有限公司浙江宁波315200摘要:工程造价在工程项目实施过程中发挥着十分重要的作用•因此，在某个工程进行设计，施工之前,要对其造价进行咨询，咨询的对象就是工程造价咨询公司.本文攫取了工程造价咨询公司为主要研究对象，对其科学的，规范的内部管理对策进行着重地阐述，旨在对咨询公司的执业风险进行有效的控制关键词:工程造价;咨询;内部管理;执业风险0引言在工程造价的控制过程中，由于各种凶素的影响，会

2、使得工程造价的工作人员在实际工作屮会产生一些执lk风险，为了能够对这些执业风险进行很好地控制，需要加强对工程造价咨询公司进行内部控制，这样对于工程造价的咨询，控制执业风险具有十分重要的促进作用•本文攫取了工程造价咨询公司为主要研究对象，对其科学的，规范的内部管理对策进行着重地阐述，旨在对咨询公司的执业风险进行有效的控制.1.1加强工程造价咨询公司从业人员的管理工程造价咨询公司最为重要的,同时也是公司主体的就是公司的从业人员，因此，加强工程造价咨询公司的内部管理，那么首先就应该加强对公司内部的从业人员的管理

3、•具体而言,包括如下几个方面.11」加强职业道德以及执业纪律教育对于工程造价咨询人员的数量十分之多,而且分布也非常之广，主要分布于施工，建设，监理，屮介以及工程造价咨询公司等.其中工程造价咨询公司的工程造价咨询从业人员的数量为最多，由于工程造价咨询公司的从业人员较多，所以个体之间的差别十分之大，而且不同的从业人员由于专业知识及理论水平，思想认识等方面的不同,也会使得他们在实际”被咨询啲过程之中，具有定的差界性•就目前我国工程造价咨询公司的发展态势来看，咨询从业人员的相关经验还不足，专业水平较为贫瘠，职业方

4、面的道德及纪律较为低下•因此，首先应该对咨询公司从业人员这些方面进行教育，以增强其整体的素质，并将其运用于实际的工作过程之中，这样能够在很大程度上提高咨询公司的工作效率.对于每〜个工程造价咨询从业人员而占，其行为将直接影响着整个工程造价咨询公司以及咨询公司全体从业人员的整体形象及其社会声誉，那么这势必会影响到实际的咨询量•对于咨询公司的某些从业人员，还存在着在其他公司从事兼职工作的现象，独立自主创新的能力远远不足甚至是匮乏，对职业道徳修养不加重视以及纪律性非常差等方砸的问题.对于这些问题,如若不能很好地解

5、决，那么势必会影响到咨询公司的整体内部管理•因此对于工程造价咨询公司而言，前先应该对从业人员的职业道德以及执业纪律进行教育•所谓工程造价咨询职业道德，指的就是工程造价咨询从业人员在实际工作之中，为社会提供工程造价咨询服务的时候所必须遵守的规范以及必须遵循的原则的总称•由此定义可以得知，工程造价咨询职业道德的涵义，即指的就是知道工程造价咨询从业人员执业行为的一系列相关准则以及标准等,能够对工程造价工咨询工作以及造价咨询从业人员是否很好地符合工程造价咨询人员的职业要求进行评判，这个概念的提出旨在为了能够防止工

6、程造价咨询从业人员出现的违规活动，并为其提供必要的惩罚依据•而对于执业纪律而言，则可以认为是基于职业道德之上而制定的规范工程造价咨询机构以及工程造价咨询从业人员的执业行为，以及对从业人员的实际执业行为进行奖惩的执业行为规范，执业纪律能够为从业人员的实际工作提供一定的参考.基于如上阐述可知，当前时期下应该加强对工程造价咨询从业人员的管理，那么首要做的就是加强对其职业道徳方面以及执业纪律方面的教育，积极地加强对工程造价公司从业人员进行职业道德以及执业纪律方面的培训•唯有如此，方能提高工程造价咨询公司的科学管理

7、,提高从业人员的基本素质，为工程造价咨询公司的长期发展提供重要的保障.1.1.2建立和健全工程造价咨询从业人员综合评价体制为了能够确保工程造价咨询从业人员的管理效果，就要公平,公正地健全工程造价咨询从业人员综合评价体制，首先要科学设置综合评价内容，在全面提高工程造价咨询从业人员综合素质的基础上突出评价的重点;其次要合理确定综合评价方式,真实反应工程造价从业人员的实际工作水平;第三要充分利用综合考评工作结果，坚持奖优罚劣，充分调动工程造价咨询从业人员的积极性和主动性.第四要定期地对综合评价体制进行改革，以不

8、断地适应工程造价咨询公司对从业人员素质要求的需要.第五要定期地进行工程造价咨询公司从业人员的技能培训,并开展各项竞赛活动，当场对从业人员的综合素质进行打分及评价，对于得分高的或是评价好的从业人员，则勉励其保持这种工作状态,并给予适当的鼓励与支持;对于得分低的或是评价不高的，则让其进行反省，并及时地找出其中可能存在的问题•因此，建立一整套科学，合理的评价体制,对于提高工程造价咨询公司从业人员的综合素质具有十分重要的作用.2加强工