ceo自恋对企业财务绩效的影响研究——基于相对薪酬差的视角

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1、分类号学号M201173388学校代码10487密级硕士学位论文CEO自恋对企业财务绩效的影响研究—基于相对薪酬差的视角学位申请人:田婷学科专业:企业管理指导教师:廖建桥教授答辩日期:2013年12月27日万方数据AThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofManagementResearchonCEOnarcissismtothefinancialperformance―basedontheperspectiveofrelativepaydiffe

2、rentialsCandidate:TianTingMajor:BusinessManagementSupervisor:Prof.LiaoJianqiaoHuazhongUniversityofScienceandTechnologyWuhan430074,P.R.ChinaNovember,2013万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完

3、全意识到,本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□,在_____年解密后适用本授权书。本论文不保密□。(请在以上方框内打“√”)学位论文作者签名:指导教师签名:日期:年月日日期:年月万方数据华中科技大学硕士学位论文摘要在知识经济和信息全球化

4、时代,企业面临更为激烈的竞争和瞬息万变的市场环境,如何应对这种环境所带来的问题,领导的决策显得至关重要。作为企业的决策者CEO掌管了企业的发展命脉,引起了学术界对CEO特质的高度关注,从财务金融学的角度研究CEO对企业财务绩效的影响。学者们忽略了CEO自恋这一鲜明的特质,因此本文选取以中国上市公司的CEO为研究对象,从公司治理结构层面研究CEO自恋特质对企业财务绩效的影响。对上市公司的CEO有着非常重要的借鉴意义。研究应该有五个部分组成,第一部分是绪论,总体讲述了本篇文章研究的背景、目的、意义以及研究方法、技术路线、技研究内容和创新之处。第二部分对自恋、

5、财务绩效、公司治理等相关概念进行界定,并回顾了相关理论,对CEO自恋对财务绩效的影响的相关文献进行了回顾。第三部分从CEO自恋提出了本研究的模型与假设。第四部分报告了数据来源与数据搜集方法,并对研究样本进行了整体描述。通过数据分析阐述了CEO自恋对财务绩效的影响,再分析公司治理调节变量对研究的影响。经过数据分析,我们发现:(1)在制造行业中,CEO自恋对财务绩效的影响显著正相关;(2)在制造行业中,CEO自恋对财务绩效的波动性显著负相关;(3)在制造行业中,CEO是否兼任董事长对CEO自恋与财务绩效的调节作用机制有显著的正向相关关系;最后,第五部分,也就

6、是最后一个部分对文章进行了总结,并指出了研究中存在的不足以及未来的展望。关键词:自恋CEO自恋财务绩效公司治理I万方数据华中科技大学硕士学位论文AbstractWiththerapiddevelopmentofknowledgeeconomyandinformationonglobalization,theenterprisesfacemorefiercecompetitionandfastchangingmarketenvironment,howtodealwiththeenvironmentalproblemsbroughtbytheleadersh

7、ipofcruial.Asenterprisedecision-makersCEOinchargeofthedevelopmentoftheenterpriselifeblood,causedtheattentionoftheacademicofCEOcharacteristics,fromtheAngleoffinancialfinance,studytheinfluenceoftheCEOtotheenterprisefinancialperformance.ScholarshaveignoredtheCEOnarcissisticadistinct

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