真金打造“状元”团队

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1、真金打造“状元"团队雪山飞猢高起点。打造“状元”团队。占领市场先好，首先要解决师资问题。在这一点上，首机先，马赛有“先天”优势。天津大学学生会主“你好，我是真金国际教育集团的马席、全国学联执行主席等经历，使马赛在高赛。你可能没听说过我，但我知道你的经校圈乃至教育界都有着较高的声誉和口碑，历。你是今年某市的理科高考状元对吧?我具备了一定的号召力。其次，马赛不怕玩还知道你被某高校录取了。而我找你的意“大”。他认为，师资的强弱，决定了市场竞争思是，现在摆在我们面前的有一个机会，不力的高低。因此，2004年二次创业之初，竞知道你有没有兴趣

2、?⋯⋯”放下电话，马赛争对手忙于招生开班的时候，马赛却忙着联欣慰地长出了一口气：又一个“状元”被自系包括清华、北大在内的各地名校的历年高己成功揽入麾下。考状元。他认为，这些人的成功经验和亲身在一般人看来，白手创业很难，马赛却经历既是典范，也是市场竞争力，争取到这并不这么认为。从2001年高考结束就招收样的师资，从起点上就与对手拉开了差距，5个学生进行高考培训、并成功赚取人生第因而从根子上就立于市场竞争的不败之地。一桶金3000元起，他就不觉得这世上有什因此，从那时起，马赛每天繁忙的工作流程么东西叫做困难。大学的四年里，最多同时表上

3、，必有一小时用来打电话。而电话的对打七八份工，大三时每月的收人就超过了象，就是各高校的文理科状元。截止到200920万，在一路摸爬滚打中，年纪轻轻的马赛年3月，马赛的真金国际教育集团名下共有不但培养了自己丰富的实战经验，更在一近30名“状元”教师，在全国范围内拥有这次次的超越中建立了坚强的信心。然而通样高水准师资力量的教育培训机构，无人能常的情况是，当一个人达到了一定的人生出马赛之右。高度就很难接受再从一个低点做起。马赛“拥有了高素质的师资人群，就占据了的选择却是反其道而行之：达到了高度，放市场的先机。”马赛并不满足，“但是，这些

4、人弃，再从零做起。不是请进来就不管了，要使之成为合格的培“大学之前的所有收获，都是父母给训教师，还有一个打造，也就是再教育的过的。”马赛说，“所以必须要用实际的行动来程。”报效他们的养育之恩。至于今后，我对自己大手笔，敲开政府之门，开拓市场渠道有信心，还是从教育事业做起。”解决了师资问题，马赛在2004年回到马赛所说的教育事业，是指以中高考家乡辽宁。他本来以为在这里起步许多事情培训作为主营方向的专业培训机构。“师不可以水到渠成，没想到刚一开始就受到了挫尊，道不远”，马赛深知，要想把教育事业做折。当时的情况是：第一，竞争对手多。因为

5、中高考培训热，仅在当地，就慢有了效果——某一天，马赛定相应招生标准。因为措施及有十几家同类企业，早就占据所在的区级政府的相关部门时到位，数月之后，企业的发了市场的较大份额。第二，政主动联系到他，请他担任区教展重新回归于良性。府限制多。因为各种教育培训育顾问，冰山终于溶解。从此宽视野，制定“出击”路机构起点不一、良莠不齐，政开始，马赛成功地与政府建立线，放眼全国市场府对这类企业有较多的政策了良好的合作关系。2006年，今天的马赛，更像是一个限制，支持力度并不大。对此，马赛本人也被推选为市政协规划者。他未来三年的目标是马赛和伙伴们坐下

6、来做了一委员，翌年，他又成为辽宁省进军全国100座城市，前三站番分析。讨论的结果是，问题最年轻的政协委员之一。分别是北京、天津和深圳。“天恰恰出在了“起点不一、良莠敲开了政府的方便之门，津有我的母校，那里将是我的不齐”上。起点不一，导致收费马赛的事业获得了极大的提人才基地。天津的分公司目前标准不统一、服务标准不统升。短短数年之间，他通过政正在筹备当中，分公司经理的一；良莠不齐则导致教育质量府渠道，逐步在哈尔滨、吉林、人选已经落实，就是现在南开有高有低，教育成果自然不能沈阳以及鞍山、大连等城市建大学的学生会主席——还是尽如人意，其最

7、终就是造成市立起自己的经营体系，稳步占精英师资的思路。”马赛信心场竞争秩序混乱。也就是说，领了整个东三省的市场。而原十足地说，“北京则是重要的市场目前出现的状况是行业来的竞争对手由于没有解决发展基地，未来成功与否，就经营者本身造成的。如果要介这个根本问题，在马赛步步前在于北京的这一步能不能做人市场，就要以政府管理部门进的同时，却“节节败退”，有成功。而深圳则是试水南方市希望看到的姿态和状况进人，的早已经名存实亡了。然而，场的第一步棋，未来还将有第使之改变旧有看法。而自身得就在马赛乘胜出击，准备向北二步、第三步，应该说都在计到政府认

8、可的同时，也就意味京、天津、深圳等战略性地位划当中。”着竞争对手将黯然淡出市场。的经济城市发展的时候，问题忙于总体规划的马赛，从说穿了，还是从根子上解决问来了。没有放弃三尺讲台，每当回到题。第一个问题出在了人员这里．他都会显得意气风发。他找到了症结