企业人力资源管理师（四级）培训计划

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1、上海市职业技能鉴定中心版权所有企业人力资源管理师（四级）培训计划一、编制说明本培训计划依据《企业人力资源管理师》国家职业标准编制，适用于企业人力资源管理员（四级）的培训。各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。二、培训目标通过本级别的专业理论知识学习和实践经验的交流，使培训对象在人力资源管理的理念、理论和实际工作中得到提高

2、，熟悉人力资源管理各个环节的工作，能够胜任企业人力资源管理中基层执行者的职责。三、培训模块课时分配表1、人力资源规划2、招聘与配制3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬管理6、劳动关系管理总课时150课时四、培训要求与培训内容模块1：人力资源规划1、培训基本要求：通过本模块培训，使培训对象对人力资源规划的理论与实务有深刻的理解，并能应用到各自的工作中。2、培训内容：1)组织信息的采集与处理：1.1人力资源管理的概念和内容；1.2组织信息管理的原理和要求；第1页/共5页上海市职业技能鉴定中心版权所有1

3、.3组织信息的采集、整理、汇总和分析。2)组织结构图的绘制：2.1现代组织结构的概念和类型；2.2企业组织结构设计基本要求；2.3按照企业现行组织机构设置情况绘制组织结构图；2.4组织职务图、职责图和功能图的绘制。3)工作岗位调查：3.1工作岗位的基本概念；3.2工作岗位调查的基本方法；3.3工作岗位信息采集的方法。4)员工与工时统计：4.1员工人数及结构统计分析；4.2员工工时消耗核算及利用分析。5)劳动定额管理：5.1工时与产量定额的换算；5.2根据工作要求制定劳动定额。6)人力资源费用预算

4、与核算：6.1人工成本预算的填报；6.2人力资源管理费用预算的填报；6.3人力资源管理费用的核算。3、培训教学方式：教师讲述为主，结合学生与教师的讨论互动。模块2：招聘与配置1、培训基本要求：通过本模块培训，使培训对象对人力资源招聘与配置的理论与实务有深刻的理解，并能应用到各自的工作中。2、培训内容：1)招聘需求信息采集与发布：1.1人员招聘的概念和内容；1.2招聘需求信息的采集、整理和分析；1.3招聘广告设计和招聘需求信息的发布；1.4公司简介的编写。第2页/共5页上海市职业技能鉴定中心版权所

5、有2)应聘人员选拔：2.1应聘人员的背景调查及初步筛选；2.2按照内部竞聘工作规范搜集空缺岗位信息；2.3内部竞聘人员信息的收集、分类；2.4企业人力资源数据库的建立。3)校园招聘：3.1校园招聘的概念和特点；3.2校园招聘宣传材料和面试问题的编制；3.3校园招聘工作计划的撰写。4)员工信息管理：4.1人员录用原则和要求；4.2员工信息管理基本方式；4.3新员工录用手续的办理和试用信息的跟踪；4.4人员录用信息的记录、维护及各类人员统计报表的填写。3、培训教学方式：教师讲述为主，结合学生与教师的

6、讨论互动。模块3：培训与开发1、培训基本要求：通过本模块培训，使培训对象对人力资源培训与开发的理论与实务有深刻的理解，并能应用到各自的工作中。2、培训内容：1)培训计划：1.1员工培训的内涵和类型；1.2岗前培训计划编写及准备工作；1.3员工入职教育资料准备及在职教育准备工作。2)培训管理：2.1课题培训方式的特点及影响因素；2.2工作现场培训方式的特点和基本内容；2.3员工自学活动的管理。3、培训教学方式：教师讲述为主，结合学生与教师的讨论互动。模块4：绩效管理第3页/共5页上海市职业技能鉴定

7、中心版权所有1、培训基本要求：通过本模块培训，使培训对象对人力资源绩效管理的理论与实务有深刻的理解，并能应用到各自的工作中。2、培训内容：1)绩效管理实施跟踪：1.1绩效管理的概念和特点；1.2绩效考核程序；1.3绩效管理系统的基本内容；1.4绩效管理制度的制订要求。2)绩效管理数据处理：2.1考核数据的收集分类；2.2考核数据的统计保存。3、培训教学方式：教师讲述为主，结合学生与教师的讨论互动。模块5：薪酬管理1、培训基本要求：通过本模块培训，使培训对象对人力资源薪酬管理的理论与实务有深刻的理

8、解，并能应用到各自的工作中。2、培训内容：1)薪酬管理信息的采集：1.1薪酬管理的含义和特点；1.2薪酬管理的基本程序；1.3岗位评价需求信息的采集1.4薪酬调整信息的采集。2)员工福利费用核算：2.1社会保险的基本内容和相关法规；2.2员工福利的概念和种类；2.2工作时间和休息休假；2.3考勤和工时统计；2.4各类保险和住房公积金报表的编制。3、培训教学方式：教师讲述为主，结合学生与教师的讨论互动。模块6：劳动关系管理第4页/共5页上海市职业技能鉴定中心版权所有1、培训基本要求：通过本模块培训