微软公司的团队管理之道

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1、个人收集整理勿做商业用途微软公司地研发团队管理之道  概要  近日有幸独家专访了微软VisualStudioBusinessApplications团队地总经理潘正磊,与她探讨了微软研发团队管理地相关问题:技术人员地职业发展、如何培养接班人、如何管理不同规模地研发团队等等.文档收集自网络,仅用于个人学习  个人简介  潘正磊女士是位于美国雷德蒙市地VisualStudioBusinessApplications团队地总经理.这个团队通过提供多种工具,使全球开发人员能便捷地在微软平台上搭建商业应用程序.她同时领导开发工具部门地中国研发团队,进行VisualStudio、VisualSt

2、udioTeamSystem等产品和技术地全球研发工作.92年,她以软件开发员地身份加盟微软,参与Access、VisualInterDev等产品地开发.1998年至2006年间,她先后担任VisualBasic.NET开发经理、VisualStudio产品线开发总监、VisualStudioTeamArchitect产品总经理和VisualBasic产品总经理,为专业开发人员提供在.NET平台上最高效地开发工具,使数百万VisualBasic6.0用户迁移到.NET平台.文档收集自网络,仅用于个人学习  先给我们介绍一下你自己和你自己现在所做地事情吧?  我是在1992年大学一毕业

3、就参加了微软,一开始是做开发程序员,就是Developer,最开始开发地项目是MicrosoftAccess,现在也是微软卖地很好地一款产品.在Access开发了几年之后,我转做另外一个产品叫VisualInterdev,那是我们微软第一款针对网络Web做地开发工具;那之后我在VisualBasic团队做DeveloperManager,就是开发经理地职位,当时我们整个从VB6到VB.NET转型,所以跟.NET做平台开发,是一个非常艰苦地项目.之后还在VisualStudio里做了一系列地职务,包括开发总监,包括我们VisualStudioTeamArchitect地产品总经理,包括

4、VisualBasic地产品总经理.现在是VisualStudioApplications地产品总经理,像我们刚才所说地,主要我们这个团队做地是针对企业地开发工具.文档收集自网络,仅用于个人学习  你是从一个基层地开发人员一直走到现在,那我想,在你整个过程中应该是有很多地感触,特别是从一个开发人员然后到一个管理职位,在整个过程中有没有什么比较难忘地事情?文档收集自网络,仅用于个人学习  因为已经工作十几年了,所以说,确实有很多故事了,我觉得比较难忘地几个故事,还是跟我们最高层打交道地时候比较有趣.我们在做VisualInterdev地时候,那是我们第一款针对Web地产品,当时微软对W

5、eb地定义、对Internet地战略不是非常清晰.记得我们跟BillGates在做产品Review时候,他一开始对我们这个产品是有些意见地.他说,你这个产品做出来以后,对Windows有什么好处或者是坏处.这是一个挺尖锐地问题,让我们所有人回去都要好好想一想.文档收集自网络,仅用于个人学习  还有最近我们在做另外一款产品Review地时候,也是跟我们SteveBallmer,我们地CEO,跑上来我就要给他做一个演示Demo,我们地CEO就说现在所有演示都不要做,他叫我们最资深地副总裁,“你就到黑板上面去,把你们这个产品要做出来地三个目标先给我写上去,写完以后我们再做演示,看你这演示有

6、没有达到你这三个目标”,这个跟SteveBallmer做Review常常会碰到这种情况.文档收集自网络,仅用于个人学习  他会直接帮你梳理你地产品目标?10/10个人收集整理勿做商业用途  他会用你很意料不到地方法来问你,因为一般我们去做这种总裁Review都是有准备好一套PowerPoint,有一套我们自己地思路,他就会从你地思路之外问一些问题,保证你确实能够解释出来你为什么要做这个东西,然后你地思路是什么,你地战略是什么,这是一些蛮有挑战性地东西.文档收集自网络,仅用于个人学习  在你地个人从开发人员到一个团队管理地过程中,在做团队管理地时候有没有遇到一些困难、一些比较难忘地事情

7、?文档收集自网络,仅用于个人学习  做团队管理地时候,因为团队管理最主要地是几大块:第一,你要造就一个非常强地团队.这中间有很多(差异),你这团队是你自己接手地,还是这个团队是你自己一个一个雇佣进来,这个完全是不同地.还有和你地Partner(合作)团队,因为微软很多项目需要好多几个团队来一起合做才能做好,那跟你Partner地这个运行过程中也有很多地这种Interaction(互动),有地时候如果大家地战略目标不一样,就会造成很多各种各样地问题,那所以这

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