员工服装及劳保用品管理规定

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1、员工服装管理规定员工服装及劳保用品管理规定一、目的：为树立良好的公司形象，加强劳动保护，保证员工在工作中的安全与身体健康，规范劳动保护用品的发放，改善员工的工作条件，特制定本规定。二、适用范围：物业全体员工。三、服装标准：1、行管人员2、计时人员：见附表一四、劳动保护用品标准：见附表二五、员工着装要求：1、员工上班时，必须着公司配发的工作装，同时配戴工作牌。2、保安人员要求全套着装，非工作时间不允许着工作装。六、劳保用品的采购和申领流程：1．劳动保护用品由综合部根据管理处岗位人员情况，按照季节特点，统计数量购置，分期发放给各管理处，各管理处按照配备比例予以发放；2．

2、新员工入司，由新员工所在的部门申请，综合部审核并购置发放。七、管理办法：1、公司综合部是服装管理、劳保用品发放的责任部门，负责统一配制，协议签订、台帐登记、离职结算。2、各管理处负责本部门服装需求的统计申报、领用发放。建立本部门员工的劳动保护用品发放台帐，并由内勤管理员进行保存归档。3、新员工由所在部门报综合部，经总经理批准后增发服装。调、离职员工应首先到综合部/财务部办好服装折价、退、补款手续方可办理其它调、离职手续。员工服装管理规定4、员工离职时，由综合部/财务部根据服装领用时间结算服装折旧费：见附表三5、全体员工应该爱护配发的服装。如在正常使用期限内认为造成服

3、装破损的，员工应自费更换服装。如因工作造成服装破损的，由所在部门提出申请，经总经理批准后综合部补发新装。6、各部门负责人为服装管理及劳保用品使用的第一责任人，加强监督检查工作，发现问题应及时纠正，对员工不按规定着装的，公司依据《员工激励办法》相关条款执行。八、附表：《计时人员服装标准》《劳动保护用品标准》《折旧费》员工服装管理规定附表一：计时人员服装标准品名单位数量更换期适用人员备注春秋装套两两年秩序维护员、保洁、维修工、绿化工长袖衬衫件两一年秩序维护员短袖夏装套两一年秩序维护员、保洁、维修工、绿化工领带条一两年秩序维护员帽子（夏、冬）顶各一两年秩序维护员肩章副一两

4、年秩序维护员大衣件管理处共用，按1个班次人数配备两年秩序维护员以旧换新鞋（夏、冬）双各两一年秩序维护员、保洁腰带（内、外）条一两年秩序维护员雨衣件按一个班人员计算两年秩序维护员、保洁、绿化以旧换新雨鞋双按一个班人员计算两年秩序维护员、保洁、绿化以旧换新员工服装管理规定附表二：劳动保护用品标准品名岗位胶皮手套纱手套（单面胶）纱手套（普通）白手套草帽毛巾雨鞋雨衣备注外围保洁1副/2个月，以旧换新1副/季/人1顶/人/年1条/人/年楼道保洁12月至次年3月：1副/2个月，以旧换新1副/季/人1顶/人/年1条/人/年绿化工1副/月/人1副/月/人1顶/人/年1条/人/年1双

5、/人/年1套/人/年维修工1副/季/人1副/季/人1顶/人/年1条/人/年秩序维护员1双/月/人1条/人/年行管人员1条/人/年管理处公用2副/年2顶/年2双/年2件/年员工服装管理规定附件三：折旧费品名领取服装时间扣款比例备注春秋装长袖衬衫短袖夏装大衣一年半以上15%一年至一年半30%半年至一年50%三个月至半年70%三个月以内90%雨衣雨鞋两年以上0%人均比例一年半至两年50%一年至一年半70%半年至一年90%半年以内完好退还，如有损坏100%领带帽子（贝雷帽、大沿帽）肩章鞋腰带两年以上0一年半至两年30%一年至一年半50%半年至一年70%半年以内完好退还，如有

6、损坏100%