神旅集团招聘简章

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1、神旅集团招聘简章附件1：招录人员岗位职责与条件序号用人单位岗位招录人数岗位职责招录条件1市场营销部市场营销专员2（1）负责客源目的地城市外驻营销工作；（2）策划、制定、执行区域市场营销月计划、年度计划；（3）负责客源市场大数据收集、分析、评估工作；（4）负责执行集团在该区域的品牌形象、线路产品、主题活动等工作。（1）30周岁及以下，性别不限，身体健康，无不良行为记录和社会反映；（2）全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；（3）具有较好的表达能力、沟通协调能力和较强的团队合作精神，热爱市场营销工作

2、，可长期驻办事处；（4）具备一定的写作功底，了解神农架旅游景区概况；2官门山景区博物馆讲解员4（1）负责景区的接待讲解工作；（2）负责优化、完善景区讲解词内容及景区氛围打造；（3）负责做好景区接待及其他准备工作；（4）负责本岗位主要工作如馆内管理、馆内环境卫生相关工作。（1）男性2名，身高170cm以上；女性2名，身高160cm以上。35周岁以下，身体健康，五官端正，形象气质佳，无不良行为记录和社会反映；（2）全日制大学专科以上学历，具备一定的讲解能力，播音、主持专业优先，普通话等级需达到2甲及以上水平

3、；（3）学习能力强，有一定文字功底，具有熟练的计算机操作能力；（4）具有较好的口头表达能力、沟通协调能力和较强的团队合作精神，为人诚信、正直、谦和。3神农坛景区验票员2（1）负责门票部验票相关工作,严格执行门票政策，禁止擅自优惠、免票、逃票；（2）负责验票设备正常运行，对设施设备进行定期检查，发现问题及时反馈处理；（3）负责入区游客的验票、咨询、服务等工作；（4）做好过境车辆登记及游客车辆入区指挥工作。（1）高中及以上学历，专业不限；（2）35周岁以下，限男性；（3）有较强的责任感和忠诚度，工作态度积极

4、乐观；具有良好的服务意识和沟通能力；（4）原则性强，能灵活应变，具有一定的抗压能力；同等条件下，退伍军人优先录用。景区管理员2（1）负责景区的安全、防火、资源管护等，保证景区运行正常；（2）负责辖区内的环境卫生及安全隐患排查、整改；（3）负责景区内的游客不良行为的劝导、制止，引导指挥车辆有序停放，维护景区良好秩序；（4）为游客提供咨询、救助等服务。（1）初中以上学历，专业不限，限男性，45周岁以下；（2）能吃苦耐劳，责任心、执行力、沟通协调能力较强，具备一定的抗压能力；（3）具有良好的团队合作精神，同等

5、条件下退伍军人优先录用。序号用人单位岗位招录人数岗位职责招录条件4天生桥景区办公室文员1（1）负责办公室业务工作，各项工作资料的收集、整理和各项日常文字、资料台账管理工作；（2）负责督导督查工作，督导检查各岗位人员落实公司各项规章制度，服务程序，质量标准和操作流程的情况；（3）负责景区经营商铺日常管理工作，确保经营商铺依法经营、规范经营行为；（4）负责景区后勤管理工作，包括食堂管理、仓库管理、接待管理及景区车辆管理。（1）30周岁以下，男女不限，大专及以上学历；（2）工作积极认真，有较强的执行力和团队协

6、作意识，具备一定的沟通能力和组织协调能力；（3）具有一定的文字功底，能熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有办公室工作经验者优先。景区管理员1（1）负责辖区内的日常安全巡查和资源管护；（2）负责辖区内的环境卫生及安全隐患排查、整改；（3）负责景区内的游客不良行为的劝导、制止，引导指挥车辆有序停放，维护景区良好秩序；（4）为游客提供咨询、救助等相关服务。（1）初中以上学历，专业不限，限男性，45周岁以下；（2）能吃苦耐劳，责任心、执行力、沟通协调能力较强，具备一定的抗压能力；（3）具有良好的团队合

7、作精神，同等条件下退伍军人优先录用。5天燕景区验票员1（1）负责门票部验票相关工作,严格执行门票政策，禁止擅自优惠、免票、逃票；（2）负责验票设备正常运行，设施设备进行定期的检查，有问题及时反馈处理；（3）负责入区游客的验票、咨询、服务等工作；（4）做好过境车辆登记及游客车辆入区指挥工作。（1）30周岁以下，限男性，高中及以上学历，专业不限；（2）有较强的责任心和忠诚度，工作态度积极乐观；具有良好的服务意识和沟通能力；（3）原则性强，能灵活应变，具有一定的抗压能力；（4）同等条件下，退伍军人或有相关从业

8、经验人员优先录用。景区管理员1（1）负责辖区内的日常安全巡查和资源管护；（2）负责辖区内的环境卫生及安全隐患排查、整改；（3）负责景区内的游客不良行为的劝导、制止，引导指挥车辆有序停放，维护景区良好秩序；（4）为游客提供咨询、救助等相关服务。（1）初中以上学历，专业不限，限男性，35周岁以下；（2）能吃苦耐劳，责任心、执行力、沟通协调能力较强，具备一定的抗压能力；（3）具有良好的团队合作精神，同等条件下退伍军人优先录用。序号用人单位岗位招录