鹏博士2012年报(信息服务资金筹集)鹏博士电信传媒集团股份有限公司财务管理_九舍会智库

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1、Ｉ63信息服务业封面行业研究2013版2012年企业排名报告发展才是硬道理！——小平企业排名报告：信息服务业123家上市公司年度财务报告企业经营信息服务业【附赠】人力财务资源管理薪酬报告【主要内容】公司简介•全局指标•财务报表•经营指标•人力资源【主要方法】公司经营管理数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司财务管理、人力资源等经营指标所属行业水平；【适用读者】信息服务业企业、合作商及供应商、政府相关部门和消费者；行业研究机构、培训机构及各大院校等；【应用举例】信息服务业企业：通过自身企业与同行企业的指标对比，分析自身机遇与挑战，完善自身发展战略和

2、经营模式；【应用举例】行业研究机构：量化研究公司和行业标杆企业经营管理的现状和发展趋势；【附赠资料】本报告附赠1000个房地产文档，百度云网盘下载，下载地址见本报告尾页。▶▶▶▶▶▶九舍会©2011-2014↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓九舍会智库【信息服务业】成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司6008042012年年度报告九舍会智库　【第1页】　信息服务业薪酬报告(见尾页)九舍会智库【信息服务业】成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司2012年年度报告重要提示一、公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误

3、导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。二、公司全体董事出席董事会会议。三、国富浩华会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。四、公司负责人杨学平、主管会计工作负责人李锦昆及会计机构负责人（会计主管人员）李明声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。五、经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案：经董事会审议，拟提出以下利润分配预案：以公司2012年12月31日总股本1,338,512,477股为基数，向全体股东按每10股派发现金0.50元（含税），共计派发66,925,623.85元，剩余未分配利

4、润留存下一年度。本年度派发的现金红利占当年实现归属于母公司股东的净利润（合并报表数）的32.41%。如上年末至年度利润分配的股权登记日期间发生股本变动，利润分配实施以每股分配金额为基准。本年度不进行资本公积金转增股本。该预案尚需提请公司2012年年度股东大会审议批准。六、本报告中所涉及的公司未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。七、是否存在被控股股东及其关联方非经营性占用资金情况？否八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况？否1九舍会智库　【第2页】　信息服务业薪酬报告(见尾页)九舍会智库【信息服

5、务业】成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司2012年年度报告目录第一节释义及重大风险提示.........................................................................................................3第二节公司简介.........................................................................................................................

6、...5第三节会计数据和财务指标摘要.................................................................................................8第四节董事会报告......................................................................................................................10第五节重要事项..........................

7、................................................................................................27第六节股份变动及股东情况.......................................................................................................32第七节董事、监事、高级管理人员和员工情况..........................................

8、.............................37第八节公司治理.......................