媒介人力资源的的管理绩效考评体系的研究

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1、目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯．⋯⋯．．⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．IAbstract⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．⋯⋯．．⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．III目ji{：⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯1●7第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。11．1选题来源⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．11．2研究目的和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

2、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．21．3研究现状综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．31．3．1“媒介人力资源管理”研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯31．3．2“人力资源管理绩效”研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯81．4研究思路和研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．91．4．1研究思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一91．4．2研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一91．5研究的创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10第二章本文运用的基本理论分析工具和理论框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．1l2．1媒介人力资源管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯112．1．1人力资源管理的历史演变及主要内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯112．1．2现代人力资源管理与传统人事管理的区别⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯132．1．3新闻媒介改革与人力资源管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯142．2媒介人力资源的管理绩效考评⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯162．2．1媒介人力资源管理绩效的内涵及层次⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯162．2．2媒介人力资源的管理绩效考评的内涵及其理论依据⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯172．3本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20第三章构建媒介人力资源的管理绩效考评体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．2l3．1有关构建媒介人力资源的管理绩效考评体系的探讨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2l3．1．1从员工的视角看媒介人力资源管理绩效⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯213．1．2媒介人力资源的管理绩效考评体系设计的原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．243．1．3构建媒介入力资源的管理绩效考评体系的方法⋯

5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯253．2构建媒介人力资源的管理绩效考评体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯27V3．2．1媒介人力资源的管理绩效考评关键指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯273．2．2人力资源的管理绩效考评指标权重的确定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯413．3本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯50第四章A省省级都市报的人力资源管理绩效研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．5l4．I媒介人力资源的管理绩效考评体系的适用性研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5l4．2省级都市报人力资源管理存在的主要问题和对策研

6、究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯554．3本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯58结语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯59附勇匙⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯60参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．65致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯70攻读学位期间发表的学术论文目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯．72第一章绪论1．1选题来源1978年，财政部转批《人民日报》等首都8家报社要求试行企业化管理的报告。从此，中国新闻媒介的变革拉开了序幕。经过三十多年时间，我国传媒产业已取得了巨大的发展成就。与此同时，传媒业的竞争也日趋激烈。传媒要想在竞争中立于不败之地，必须全力打造传媒核心竞争力。传媒核心竞争力取决于传媒作品的优劣，传媒作品真正的核心价值在于作品的内容本身，而“人”无疑是决定传媒作品内容好坏的最重要因素。因此，吸引人才、用好人才就成为了传媒业竞争中的关键。人力资源管理理论自上世纪八十年代引入我国

8、，便受到学术界和业界越来越多的重视。随着中国传媒产业化进程的不断推进，中国媒体在管理制度上也做出了与市场化发展相适应的改革和调整。其中一个重要的表现就是传媒业在人才管理制度上从传统的人事管理向现代人力资源管理的转变。制度上的变革增强了传媒从业人员的竞争力，为传媒业发展注入了推动力。但随着人力资源管理活动在传媒企业的深入开展，一个不可回避的问题产生了。媒介组织的人力资源管理活动是否能满足媒体企业当前以及未来发展对人才的需要，能否保证媒体企业目