我国商业银行激励机制研究与设计

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1、我国商业银行激励机制研究与设计摘要与国际一流银行相比,我国商业银行在金融发展水平、经营效率等方面还存在着较大的差距。在经济全球化和金融国际化的形势下,国内金融市场对开放程度不断加深,我国商业银行特别是国有控股商业银行将面临更加严峻挑战。伴随着金融体制改革的口益深入,商业银行激励机制的构建问题开始成为理论界和银行界共同关注的热点问题。作为现代公司治理机制的重要内容,励机制也是实现银行科学管理、高效运作的动力和保障。当前,我国商业银行人力资本使用效率较低,金融专业人才匮乏,落后的激励机制已经成为商业银行继续深化改革与向前发展的主要瓶颈。因此,加快构建科学、合理、高效的激励机制,从制度层面研究和探索

2、银行高管及员工的激励问题,对于转轨时的中国商业银行来说,具有非常重要的理论意义和现实意义。本文首先通过文献研究和比较研究,回顾了管理学和经济学中的相关激励理论,归纳总结了不同治理模式下国外商业银行激励实践的特点与经验;然后,结合上市银行年报,系统地分析了中国商业银行激励机制的现状及存在的问题;旳后,基于上述现状与问题,本文提出了激励机制优化设计应遵循的原则以及可行的模式,从薪酬激励、市场建设、选聘机制、培训、考核、职业发展等方面,为建立和完善我国商业银行高管及一般员工的激励机制提供了思路和建议。关键词:商业银行;激励机制;激励AbstractAscomparedwithworld-classb

3、anks,thecommercialbanksinourcountrylagfairlyfarbehindintheleveloffinancialdevelopmentandoperationalofficicncyAgainstthebackdropofeconomicglobalizationandbankinternationalization,theopeningupofdomesticfinancialmarketisexpandedingreaterdepth.Therefore,Chinesecommercialbanks,especiallystateholdingcomme

4、rcialbankswillfacemoreseverechallengesWiththedeepeningoffinancialreform,howtoconstructtheincentivemechanismofcommercialbanksisbecomingafocusamongtheoristsandthebankingsector.Asanimportantpartofmoderncorporatcgovernance,incentivemechanismisalsothebanks‘drivingforceandsecurityforachievingscientificman

5、agementandefficienloperation.Atpresent,thecommercialbanksinChinaarenotonlylowintheefficiencyofemployinghumancapital,butalsolackinginfinancialprofessionals.Thelaggingincentivemechanismhasbecomethemainbottleneckofcommercialbanks.Thus,tobuildascientific,rationalandefficientinccntivcmechanism,togctherwi

6、ththestudyontheinccntivcissuesfrominstitutiorml1evelisofgreatrealisticandtheoreticalsignificancetoChinesecommercialbanksduringthetransitionperiodThispaperfirstlyreviewsinccntivestheoryfromtheanglcofmemagementtheoriesandeconomicsthroughliteraturestudyandcomparativeresearch,thenitsummarizestheincentiv

7、epracticesofforeigncommercialbanksunderdifferentgovernancepattcrns;Secondly,theauthorsystematicallyanalysesthestatusquoandexistingproblemsofcurrentincentivemecheinismofChinesecommercialbanksbyusinglat

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