我国商业银行的长期激励机制研究

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1、山东工商学院2005届毕业论文我国商业银行的长期激励机制研究目录引言…………………………………………………………………………………………1一、我国商业银行实施股票期权激励机制的理论基础…………………………………1（一）委托—代理理论……………………………………………………………1（二）剩余控制权…………………………………………………………………2二、我国商业银行实施股票期权激励机制的相关模型分析……………………………3（一）股票期权激励合同的成本分析……………………………………………31.委托人实施股票期权激励支付的成本………………………………32．代理人接受股票期权激励的成本…

2、…………………………………3（二）股票期权激励合同的收益分析……………………………………………51.委托人实施股票期权激励获取的收益………………………………52.代理人接受股票期权激励的补偿收益………………………………5（三）委托人授予代理人股票期权数量及行权价格的模型分析………………6（四）股票期权激励机制有效性模型分析………………………………………81.正常状态下股票期权激励机制有效性模型分析……………………82.非正常状态下导致股票期期权激励失效的模型分析………………9三、股票期权激励机制对我国商业银行的现实作用……………………………………9（一）股票期权激励可以有效地降低

3、商业银行的委托代理成本………………9（二）克服商业银行经营过程中的短期行为，有利于其长期发展……………10（三）股票期权激励机制可以改善我国商业银行的公司治理结构……………11四、对于我国商业银行实行股票期权激励机制的对策建议……………………………12（一）解决我国股票市场的非充分有效问题……………………………………12（二）完善和修改相应的法律法规制度…………………………………………13致谢语……………………………………………………………………………………14参考文献…………………………………………………………………………………15附录：……………………………………………………

4、…………………………………1617山东工商学院2005届毕业论文我国商业银行的长期激励机制研究摘要当前我国商业银行在激励机制上存在偏重于短期激励，长期激励机制发展严重滞后的问题。本文在委托代理问题的基本框架下，通过对委托人和代理人各自的成本、收益分析建立了一个关于代理人薪酬结构的模型，并分析了其有效性。同时在此基础上分析了股票期权激励机制对我国商业银行的作用以及我国商业银行实行股票期权激励机制所面临的问题，并提出了相应的对策建议。关键词：商业银行激励机制股票期权激励委托—代理理论17山东工商学院2005届毕业论文TheStudyofTheCommercialBank'sLong-

5、termDriveMechanismofOurCountryAbstractAtpresentthecommercialbankofourcountryexistsinthedrivemechanismstressesdroveintheshort-term,long-termdrivemechanismdevelopmentseriouslagquestion.Thisarticleinentruststheagentquestionunderthebarebone,throughtothetrusteeandtheagentrespectivecost,theincomean

6、alysishasestablishedabouttheagentsalarystructuremodel,andhasanalyzeditsvalidity.Meanwhileanalyzedthestocktimepowerinthisfoundationtodrivethemechanismimplementedthestocktimepowertoourcountrycommercialbank'sfunctionaswellasourcountrycommercialbanktodrivethemechanismfacedthequestion,andputforwar

7、dthecorrespondingcountermeasureproposal.Keywords:CommercialBankDriveMechanismStockTimePowerDriveThetheoryofRequest&Proxy引言中国加入WTO以后，开放式的金融格局逐渐形成，金融业之间的竞争也越来越激烈。我国目前的商业银行体系已经形成了以四大国有商业银行为主体，十余家新型股份制商业银行和地方性城市商业银行及外资银行并存的组织体系。随着我国商业银行股份制改造的进行，以