《业务员提成方案》doc版

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1、业务部管理制度为实现公司的快速发展，为公司创造高额业绩，对部门员工实行激励机制，特制订以下提成办法建议，供公司审定。本办法主要以高业绩高提成做为基础，提倡多劳多得，优者奖励的方式，在提高员工业务积极性的前提下，还注重整体部门的团结性，加强团队素质，进行争当先进的目标引导。具体办法如下：一、业务部薪资构成：1、构成方式：底薪+提成+奖金2、底薪：普通业务员底薪800元精英业务员基础底薪1200元3、提成：参照提成办法;4、奖金：是在工资范围之外，另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励，不是工资的必

2、然组成部分，其有无、高低，直接按照工作表现，而非法定或规定的范畴。每月领取奖金的人数和金额不固定，每位工作表现优异的员工均可获得；二、业务部LED广告及活动策划执行具体提成办法1、普通业务员超出基础定额任务，业务提成为业务总额的2%2、精英业务员：月产值底薪提成备注6000元1200元0%视具体情况而定：如业务员因素，连续3--6个月无产值，可作辞退处理；完成2万元以下1200元4%结合实际情况，具体情况具体分析完成2—5万元1200元6%结合实际情况，具体情况具体分析完成5—8万元1500元8%结合

3、实际情况，具体情况具体分析完成8—10万元1500元10%结合实际情况，具体情况具体分析备注：1、以上业务员提成办法也可以另一种方式执行：如业务员不拿底薪，自身开拓出来的项目，单额不论大小：LED广告、活动策划执行业务均可按12%—15%的提成点计算。72、以上业务员提成办法只适用于业务员开拓出来的业务，如业务员独立完成，则提点给业务员；如业务团队共同完成，则提点给业务团队。3、业务员或业务团队份内工作：客户沟通、预算、协助收款及整个项目跟进至完成。4、以上业务员提成办法，在实际运用过程中，对提成范围

4、的确定以及提成点数如有异议可提出与公司商讨，公司保留对提成办法的修改；5、以上业务员提成以实际收款（不含税）为准；6、若有未定事项，则按实际发生情况进行商议！三、业务员管理条例1、业务员必须具备以下三条要求：① 敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。② 自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。③ 认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。2、 业务员每月业务额定额为8000元。完成定额可得底薪。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。当月无一笔业务落实，当月无底薪。3、 当月业务总额达到1

5、万元以上或连续三个月业务总额累计达到3万元以上，则次月可享受精英业务员待遇；4、 精英业务员有责任帮助其它业务员提高业务能力及解决业务员工作过程中遇到的问题。5、 对于业务招待所需费用，应事先申请，并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。 7下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心》老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，

6、我国的传统节日——中秋节。中秋节，处在一年秋季的中期，所以称为“中秋”，它仅仅次于春节，是我国的第二大传统节日。中秋的月最圆，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被称为“团圆节”。7金桂飘香，花好月圆，在这美好的节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友……无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆，中秋节尤为甚。中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时节。这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼

7、望团圆、追求团圆、享受团圆……这些，都已成为人们生活的主旋律。同学们，一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句，比如“举头望明月，低头思故乡”、“但愿人长久，千里共婵娟”、“海上生明月，天涯共此时”……这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今，不正是因为我们人类有着的共同信念吗。中秋最美是亲情。一家人团聚在一起，讲不完的话，叙不完的情，诉说着人们同一个心声：亲情是黑暗中的灯塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹……中秋最美是思念。月亮最美，美不过思念;月亮最高，高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念

8、的人和我们牵挂的人，祝他们没有忧愁，永远幸福，没有烦恼，永远快乐!一、活动主题：游名校、赏名花，促交流，增感情二、活动背景：又到了阳春三月，阳光明媚，微风吹拂，正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际，我们全班聚集在一起，彼此多一点接触，多一点沟通，共话美好未来，与此同时，也可以缓解一下紧张的学习压力。相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，感悟自然，同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。三、活动目的：1.丰富同学们的校园生活，陶冶情操。7