业务员提成制度方案一.doc

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1、业务员提成制度方案一方案（一）底薪+提成+奖金1、专职业务员有底薪，可分为：1000元、1200元、1500元三个等级，可供选择。（1）业务员每月达到公司规定业务量3万元，按5%的提成。（1000元底薪）（2）业务员每月达到公司规定业务量5万元的按6%提成。（1200元底薪）（3）业务员每月达到公司规定业务量10万元的按8%提成。（1500元底薪）二、兼职业务员无底薪提成+奖金，可分为2万元、4万元、8万元三个等级。（1）兼职业务员达到公司规定的业务量保底金额2万元的提纯利润30%。（2）兼职业务员达到公司规定的业务量4万元的

2、提纯利润的40%。（3）兼职业务员达到公司规定的业务量8万元的纯利润的50%。业务员提成制度方案二一、专职业务员的底薪+提成（1）每月如期达到公司规定的业务量2万元，按800元的底薪+5%的提成。（2）每月如期达到公司规定的业务量4万元，按1000元的底薪+7%的提成。（3）每月如期达到公司规定的业务量6万元，按1200元的底薪+9%的提成。二、专职业务员无底薪（1）每月如期达到公司规定的业务量2万元，按总金额20%提成。三、兼职业务员无底薪提成（1）兼职业务员无底薪按期达到公司之规定的保底金额，超出部分可按纯利润的50%提成

3、。备注：（1）以上业务人员公司均不包食宿、差旅费、通讯费等。（2）业务员的回款律达到全额回款，方可提成。（3）业务员每个月如期完成公司规定业务量的公司奖励200元。（4）业务员每个月完成公司规定业务量后超出的金额按纯利润50%提成。