市场部总监岗位月度考核表

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1、市场部总监岗位人员月度考核表岗位：市场部总监被考核人：徐新明考核月度：2012年月考核人：公司总经理序号考核内容分值考核标准考评得分1岗位职责完成情况：自评考评1.1内部管理251、未能及时向上级领导汇报工作情况，每次扣2分；2、未能有效调整和控制市场推广资金预算和费用开支，每突破一个百分点扣1分；3、未能按时上报本月资金使用情况和下月资金使用计划，每次扣2分；4、未能公正廉洁地审核广告宣传费用开支，每次扣5分。1.2市场分析201、对下达的市场调查任务未能及时跟催、完成，每项每次扣2分；2、未及时掌握并分析竞争对手的宣传策划和产品销售情况，每次扣3分；1.3营销策略301、未能及时有效地编制

2、公司市场营销策略和市场推广计划，每次扣3分；2、未能按时完成市场营销策划大纲的实施计划，每次扣3分。3、未能对市场推广效果的反馈进行分析和及时修正，每次扣2分；4、未能有效的协助工程公司，进口出部、各办事处开展市场、开拓业务，每次扣2分；5、未能及时完成产品的宣传资料印制工作，每次扣3分。6、公司本月销量未达到预期指标，扣5分；超过预期指标加5分。2执行公司有关规章制度10未执行公司有关制度或执行不力，出现公司或公司有关部门通报批评个人或部门工作的情况，每次扣2分3协调处理问题的能力5当本部门工作需要与其它部门进行协调时，应及时与其它相关部门进行协调，若因协调不力，影响日常工作的扣3分4公司领

3、导交办其它任务5公司领导交办的任务不能组织人员按时完成扣2分5月度工作总结与计划5每月总结不全、计划不周、存在问题分析不透扣2分合计100下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！　教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年________

4、_月_________日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1)　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。　　六、聘方的义务：　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2.对受聘方提供必要的工作条件。　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。　　4.按时支付受聘方的报酬。　　七、受聘方的义务：　　1.遵

5、守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。　　八、合同的变更、解除和终止：　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：　　a、受聘

6、方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。　　b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。　　4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：　　a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。　　b、聘方未按时支付受聘方报酬。　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。　　十、仲裁：　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申

7、请仲裁。　　本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。　　聘方(签章)_________　　受聘方(签章)_________　　签订时间：年月日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本　　卖方：_______________(简称甲方)　　身份证号码：_______