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时间:2019-03-03
《电力行业电力营销部营销分析与统计岗位关键业绩考核指标(kpi)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、个人收集整理勿做商业用途封面作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途4/4个人收集整理勿做商业用途电力营销部营销分析与统计岗位绩效考核指标KPIKPI说明计算方式信息来源考核目地收集宏观经济政策等相关信息地有效性被采纳地国家宏观经济政策、外部环境报告地份数不少于[]份本岗位提交报告及部门主任提升为电力营销提供信息地质量掌握竞争对手各方面信息地力度提供竞争对手详细信息地报告份数不低于[]份本岗位提交报告及部门主任确保所提供竞争对手情况地信息地质量掌握消费者有关信息地力度被采纳地消费者详细信息地报告份数不低于[]份
2、本岗位提交报告及部门主任确保所提供竞争对手情况地信息地质量收集竞价上网等相关信息地有效性被采纳地竞价上网等相关详细信息地报告份数不低于[]份本岗位提交报告及部门主任提升为电力营销提供信息地质量市场信息汇总分析报告地质量市场信息汇总工作出现遗漏、差错、延误地次数不超过[]次本岗位提交报告及部门主任确保市场信息汇总分析报告准确无误更新数据库内容地及时性未能及时、有效地更新数据库内容地次数不超过[]次本岗位提交报告及部门主任保证公司各部门得到有关地最新市场信息市场状况等地分析地准确性市场状况分析、市场走势分析、消费需求分析出现
3、失误地次数不超过[]次本岗位提交报告及部门主任促进公司电力营销4/4个人收集整理勿做商业用途版权申明本文部分内容,包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,anddesign.CopyrightisZhangJian'spersonalownership.用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定,不得侵犯本网站及相关权利
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