人力资源管理之人力资源规划

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1、欢迎参加企业人力资源管理企业人力资源管理职业资格认证培训职业资格认证培训WELCOMETOWELCOMETOTHETRAININGCOURSEOFTHETRAININGCOURSEOFHUMANRESOURSESHUMANRESOURSESMANAGEMENTCERTIFICATEMANAGEMENTCERTIFICATE无忧商务网www.5ucom.com••高级讲师高级讲师••陈仙歌女士陈仙歌女士••人力资源管理硕士人力资源管理硕士••专业经历：••重庆科技学院高级讲师••••经典课程：*《如何做好人力资源经理》*《人才招聘与选拔》••*《团队合作力与执

2、行力》*《卓越管理者团队管理技巧》••*《管理沟通：成功管理的基石》*《压力与情绪管理》••*《员工的时间管理》••陈仙歌女士多年致力于企业的培训及咨询工作，有着丰富的人力资源管理培训经验。培训风格风趣幽默，主要以案例进行导入，采用体验式、激励式培训方式，善于挖掘及调动学员内在的潜力及主动性，所授课程广受企业界的好评。••无忧商务网www.5ucom.com人力资源管理师职业资格考试之人力资源规划篇人力资源管理之人力资源管理之人力资源规划人力资源规划海纳百川海纳百川,,取则行远取则行远陈仙歌陈仙歌无忧商务网www.5ucom.com你们今天为什么要学你们今天

3、为什么要学习？！习？！••博士生和硕士生的故事博士生和硕士生的故事无忧商务网www.5ucom.com无忧商务网www.5ucom.com关于培训关于培训关于培训………………………………一、培训对象企事业单位中从事人力资源管理或行政管理工作中的各类人员以及希望从事该项工作的各类人员。二、培训时间培训时间为80学时。三、培训形式讲课、分组讨论、代表发言、案例分析、角色扮演、作业练习等。其中老师讲授时间为60%、学员分析、讨论、发言时间为10%、学员完成任务时间为30%。无忧商务网www.5ucom.com关于培训关于培训关于培训………………………………四、培训

4、教材国家劳动部指定教材：《企业人力资源管理师》、《人力资源管理（高级）》、《岗位能力标准现场实操考证手册》培训教材特点以职业技术为主线，区别于学科体系；以工作实践为主线，区别于理论教学；以真实任务为考核，区别于以往考卷；以英国大纲为核心，区别于中国教材。无忧商务网www.5ucom.com关于培训关于培训关于培训………………………………五、培训考评考评员根据标准对学员在工作现场或模拟现场的表现采取灵活的考评，指导学员达到能力标准要求，获取能够证明其工作能力和成就的客观证据。考评方式观察、提问、完成任务证据收集方式观察——对学员培训现场和模拟工作现场表

5、现进行观察。产品——学员完成的作业及业绩的书面材料。证词——包括上级、教师、同事、周边调查及本人评述。提问——学员回答问题的满意度。无忧商务网www.5ucom.com关于培训关于培训关于培训………………………………六、课程内容与设计1.人力资源规划2.招聘与配置3.培训与开发4.绩效管理5.薪酬设计与管理6.劳动关系管理7.基础知识8.总复习无忧商务网www.5ucom.com关于培训关于培训关于培训………………………………七、培训达到的能力目标具有在广泛领域从事复杂技术、专业性强、条件多变的工作活动能力，负有很大的个人责任和自主权，通常需要对他人的工作和

6、资源的分配负责八、培训后可担任的相应职务类别企业人力资源经理、人事主管等。无忧商务网www.5ucom.com关于培训关于培训关于培训………………………………九、培训考评合格后颁发等级证书无忧商务网www.5ucom.com关于对学员要求（一）关于对学员要求（一）完成参与作业讨论主动发言塑造形象准时上课良好情商饱满阳光精神心态无忧商务网www.5ucom.com关于对学员要求（二）关于对学员要求（二）我们正置身于一个急剧变化的时代，面对激烈的职场竞争，我们想要生存与发展进而求得事业的成功，必须建立持久的竞争优势。而我们每个人的竞争优势便是比竞争对手学习得更快

7、的能力。无忧商务网www.5ucom.com为了我们的职业发展，让我们一起努力、加油！为了我们的职业发展，让我们一起努力、加油！无忧商务网www.5ucom.com漫谈人力资源管理●人力资源管理从业者的定位是什么？●人力资源管理从业者的胜任力是什么？●人力资源管理涵盖的内容有哪些？无忧商务网www.5ucom.com★人力资源管理从业者的定位什么？☆成为老板心目中的小棉袄☆成为员工心目中的大众情人无忧商务网www.5ucom.com★人力资源管理从业者的胜任力是什么？☆专业的人力资源管理知识☆较为全面的业务知识☆运筹帷幄的协调能力☆卓越的说服能力☆正直诚信的

8、人品无忧商务网www.5ucom.com••请问：你