人力资源管理之职业生涯规划

《人力资源管理之职业生涯规划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人力资源管理之职业生涯规划第一篇:《人力资源管理职业生涯规划》职业生涯规划一．前言没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。有一个合理的职业生涯规划，犹如航船有了方向，在明确的职业发展目标之下，采取可行的步骤与措施，不断增强职业竞争力，才能让我们在激烈的竞争中脱颖而出，提高成功的机会，实现自己的职业理想。（不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生

2、。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。在当前大学生所面对的就业压力十分的大，特别是我们这种未经世事的大学生！我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出？我们以后到底做些什么？我们以后往那些方面发展？我们所以我们有必要提前规划我们的未来，为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯设计！现在社是一会个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大专生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的

3、的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。）二、自我分析1.兴趣方面：喜欢流行音乐，喜欢体育，喜欢去关注世界动态、周边动态。2.我的价值观：我觉得我是一个很中庸的人，或者是说与世无争。既不低调，也不张扬，不尖锐，也不圆滑。我很看重和谐，我追求物质与精神同步的丰富。我希望以后我能生活在一个舒适、安静、充满朝气的小城市。因为我始终认为，这才是生活的本质，而非永无止境的竞争。3.能力方面：具有较好的组织管理能力

4、，也有较强的与人交流能力，善于交流语言表达能力强，有较强的逻辑思维能力以及学习领悟能力等但独立生活能力不够，由于从小到大都比较顺利，所以承受挫折的能力不够。4．性格方面：我外向开朗，对人和善，也乐于助人，坦率，真诚爱开玩笑，遇事乐观向上，有责任心，做事也有毅力，只要认准的事情我一定能坚持到底，一定要把事情做得完美，并且一向对自己高标准要求。但是缺点也较为明显，不够细心，且有时候太追求完美，太过感性，不懂得控制自己的情绪，遇事不够沉稳，对人有什么说什么往往有负面的效果产生。三、专业就业方向及前景分析人力资源专业

5、前景很好，能综合经济管理部门，金融机构和企业从事人力资源规划、绩效管理、薪酬管理等。可以从事人力资源师，企业顾问，公务员，财务会计，市场营销人员，客户服务等工作。四、职业分析1、职业选项：人力资源管理师、总裁助理、公务员。2、选择理由（1）人力资源管理师人力资源管理是指企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。优势（S）：是专业课程的应用，能更好的融入工作中去，并能最大

6、的发挥效用，为企业创造利益。劣势（1.4职业人格分布的情况，对应分析的结果：我的具体情况是（INFP）对于学习、思想语言比较感兴趣，独立制定个人计划。倾向于承担过多的工作，但是会设法完成。待人友善，常常过于全神贯注。1.5职业价值观取向情况，对应分析的结果，我的具体情况是喜欢行政和管理方面的工作，爱好做别人的思想工作，特别喜欢管理人员的工作1.6自我分析小结对应八种终生兴趣来看，创造性生产，人员与关系管理，通过语言和思想施加影响比较多，其他如运用技术，定量分析，事业控制比较一般。喜欢与人打交道，能够从工作中获

7、得极大的满足，更关注结果，对于与他人共同工作和通过他人达到业务目标更有兴趣，因此我认为我应当从事管理方面的工作。之所以认为自己有资格获得管理职位，是由于我认为自己具备以下三个方面的能力：(1)分析能力。在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力(2)人际沟通能力在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力(3)情感能力在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力。综合现在社会发展需要和市场行情来看，我适合而且比较愿意从事人

8、力资源管理方面的工作。第二部分职业生涯条件分析（环境分析）2.1家庭环境分析：我家庭条件一般，基本上可以称为小康家庭，父母都是知识分子，比较支持我从事管理方面的工作，并且愿意给予我经济上，能力上的帮助，但要求必须自立自强，不断提升自己的综合能力和素质。2.2学校环境分析学院全体教职员工以教书育人为己任，始终坚持将教学工作作为行政工作的重点，为社会培养了大量管理人才。2.3社会环境分析：我国企业整体经