酒店人事表格p7---格林豪泰连锁酒店

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1、K3系统工资操作说明酒店加班时间统计酒店离职率分析酒店月度工资表酒店招聘反馈表员工档案检查表酒店岗位人数报表K3系统工资操作说明实行的工部门全称职员代码职员姓名职员类别职位名称社保基数医保基数资标准工资变动可发奖金考评绩效基本工资绩效奖金额总额奖金系数应发奖金月考评分奖金增减工资变动工资变动工资变动后前迟到时后迟到时带薪假天带薪假天数数工资变动增数事假天数病假天数旷工天数迟到时数数代扣水电减应加合计缺勤扣款费其他应扣应扣合计应发合计代扣社保公司月支公司月支公司应缴付社会保付综合保公积金公司补

2、缴已发金额实发全额银行名称银行卡号险险hotel保险注：以上这些项目都是从工资系统中倒出来的，红色项目是平时常用的并且需要手工输入的。没有标注颜色的是不常用的以下是需要手工输入各项目的说明，请大家看仔细：社保基数、医保基数，需要手工输入；若员工未缴纳社保或医保可不用填写实行的工资标准，需要手工输入，客房服务员（包括中班，不包括PA及其他员工）必须输入“计件“，其他员工输入“标考核期标志实行工资计提的酒店，此栏填"1",未实行的酒店不填顶中班HK天数客房服务员顶中班几天就输入天数即可；此项目输入1天，

3、会自动加12间房给员工，如果此项目填入数字进去国假计件国假实际做房数；切记不可*3个人计件数如遇国假，需将国假的计件数减掉。如5月1日-31日，一共做房300间，1-3日做30间（此30间应填入上面的国退住房单价抹尘房数抹尘房单价工资全额工资变动额根据酒店实际的单价填写，如单价为2.6元，就填2.6当月实际抹尘房数抹尘房单价为退住房的15%输入员工的基本工资。输入变动前和变动后工资的差额，如变动前工资为：1700，变动后为：2000，此栏目就填入：300；可发奖金总工资变动额额奖金系数这三个项目可不

4、填写月考评分应出勤天数工资变动前工作天数工资变动前事假天数工资变动后输入考评分数；此项目针对客房服务员，按100分为标准，少1分口1间房，多1分多加1间房。需要手工输入，将考勤中的应出勤天数输入此项目中。如：工资变动前工作10天，则输入10，无变动的无需输入；如：工资变动前有事假天数10天，则输入10，无事假天数的无需输入；工资变动前工资变动后工资变动前工资变动后工资变动前工资变动后工资变动前事假天数病假天数病假天数旷工天数旷工天数带薪假天数带薪假天数迟到时数产生国假加产生周休加产生平时加累积国假

5、加累积周休加累积平时加补休国假加补休周休加班时数班时数班时数班时数班时数班时数班时数班时数奖惩增减其他奖励应若有处罚扣款，请将金额填入此栏加无投诉奖金其他应加奖励，其他加的金额填入此两栏中代扣水电费其他应扣水电费及其他扣的金额填入此两栏中个人应缴公代扣补缴社个人补缴公代扣社保积金hotel保积金hotel其他代扣当月及补缴社保、公积金个人部分填入这几栏中税后扣部分金额输入此项：如酒店欠款，需从店长工资中暂扣出来，放在税后应减中；若收回了税后应减税后应加放在税后应加中加回来做80

6、%的工资时，此项目无需输入；做20%的绩效及奖金时，将实发工资这栏的工资额复制粘帖到“已发金额已发金额公司月支付”栏目中公司月支付公司应缴公公司补缴保公司补缴综公司补缴公社会保险综合保险积金hotel险合保险积金hotel均为公司承担部分，输入进去即可代扣个税起加班工资比点例代扣个税起点为2000，就输入：2000；加班工资比例：上海输入“0.7”，其他地区酒店均输入“个人缴纳社公司缴纳社保比例保比例输入当地社保局规定个人及公司承担的比例注：做工资在输入这些项目的同时，切记要随时保存，输

7、入完毕后点击个人薪资核算下的薪资计算后，系统中的K3系统工资操作说明考核期标顶中班HK个人计件个人计件退住房单抹尘房单志天数国假计件数总计价抹尘房数价工资全额工资变动工资变动工资变动工资变动工资变动工资变动工资变动工资变动应出勤天前工作天前事假天后事假天前病假天后病假天前旷工天后旷工天前带薪假数数数数数数数数天数产生国假补休国假发放国假剩余国假其他奖励无投诉奖加班时数加班时数加班时数加班时数加班工资奖惩增减应加个人应缴个人补缴金其他应加公积金代扣补缴公积金最低工资hot

8、el社保hotel其他代扣代扣个税代扣合计补款税后应减税后应加公司补缴公司补缴公积金代扣个税个人缴纳公司缴纳当月市最加班工资应税工资综合保险hotel起点社保比例社保比例低工资比例GTS输入的。没有标注颜色的是不常用的并且自动计算的。须输入“计件“，其他员工输入“标准“；未实行奖金计提的酒店均输入标准。房给员工，如果此项目填入数字进去，则不需要再给顶中班的员工另外加房