我国家族企业薪酬管理、盈利与社会责任研究

《我国家族企业薪酬管理、盈利与社会责任研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、山西财经大学硕士学位论文我国家族企业薪酬管理、盈利与社会责任研究姓名：陈春茹申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杨俊青20120702摘要家族企业作为我国社会主义市场经济的一支生力军，改革开放30多年来，对我国的社会就业、经济增长等各方面都做出了巨大的贡献，但是，因其特殊的成长环境，家族企业在完成原始资本积累谋求进一步发展时，其仅把薪酬当做纯成本支出的管理模式所产生的问题日益凸显出来，这严重制约了我国家族企业的进一步发展壮大。鉴于此，本文将从家族企业薪酬管理的微观方面入手，剖析家族企业薪酬管理存在的薪酬制度缺乏合理性、薪酬水平缺乏竞争力、内在薪酬被忽视、薪酬结构不合理

2、、薪酬体系激励性匮乏等问题，并以企业利润、员工人数、工资总额、福利待遇支出、培训管理支出为主要指标，借助SPSS回归分析法，来探讨家族企业薪酬管理、盈利与社会责任之间的关系，并试图构建我国家族企业薪酬管理、盈利与社会责任之间的关系模型，同时，运用这一模型，针对我国家族企业薪酬管理存在的问题，提出弱化家族式管理、树立以人为本的薪酬管理理念、不断完善福利体系、充分发挥薪酬的激励作用等对策，一方面使家族企业吸纳到所需的人力资源；另一方面使家族企业员工获得满意的富有激励性的薪酬待遇，从而促使劳资双方达成共赢，保证家族企业能够实现可持续发展。【关键词】家族企业薪酬管理社会责任共赢Ab

3、stractWithreformingandopeningupmorethan30years，thefamilybusinessasanewfreshtroopsofSocialistMarketingEconomyinourcountry,makesgreatcontributiontoOUrsocialemployment，economicgrowthandotheraspects，however,becauseofitsspecialgrowingenvironment，thefamilybusinesswhichhascompletedoriginalcapital

4、accumulationpursuesfurtherdevelopment，itsmanagementmodewhichonlytopayaspurecostscausedtheproblemscomesoutincreasingly,whichseriouslyrestrictedthefurtherdevelopmentofChinesefamilybusinessexpansion．Inviewofthat，thisarticlewillanalyzeproblemsoffamilyenterprisesalarymanagementstartingfromthemi

5、croscopicaspects，suchaslackingofcompetitivenessinsalaries，ignoredinherentcompensation，unreasonablesalarystructure，deprivationofincentivecompensationsystems．Andtakingemployment，thetotalprofit，thetotalwages，welfareexpendituresandexpenditureof仃aininginthemanagementasthemainindex，discusstherel

6、ationshipbetweenthefamilyenterprisesalarymanagement，profitandsocialresponsibilitybySPSSregressionanalysismethod，andthentryingtobuildtheconnectionmodeloffamilyenterprisesalarymanagement，earningsandsocialresponsibility,atthesametime，usingthemodel，asforproblemsinthefamilyenterprisesalarymanag

7、ement，makesuggestionswhichincludeweakeningFamily—basedmanagement，settingupthesalarymanagementconcept’’withhumanasbasis”，perfectingwelfaresystem，givingfullplaytotheroleofthesalaryincentivemeasures．Ontheonehand，makingfamilyenterpriseabsorbtotherequiredhumanresou