康复科急救技能培训方案

《康复科急救技能培训方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2013年康复科急救技能培训方案2013年是康复科发展史上非常重要的一年。我科将以“三甲”复评为契机，以“病人为中心，质量为核心”，重点提高我科的质量、安全、服务、管理。为提高我科急救能力，为患者提供高质量的医疗服务，现将我科急救技能培训方案制定如下。一、组织管理在科室急救小组组长的领导下开展急救技能的组织管理、培训、演练和考核验收等工作。各个业务部门抽调业务骨干组成科室急救小组，配合该方案的执行。同时，各急救小组成员将完成自己本部门人员的急救技能培训、演练和考核等工作，并向急救小组组长汇报工作进展情况。急救小组组长：章荣急救小组副组长：张晓莉

2、余雪梅急救小组成员：任凯刘佳黄余艳张丽陈修慧李发君牟扬李艳急救小组协调员：郭瑾婷二、培训内容培训内容以康复科常见的急诊急救为主，兼顾重大抢救的配合。具体培训内容如下：1、脑出血患者的抢救；2、脑梗塞患者的抢救；3、高血压危象患者的抢救；4、糖尿病酮症酸中毒患者的抢救；5、糖尿病低血糖昏迷患者的抢救；6、急性心肌梗塞患者的抢救；7、急性左心衰患者的抢救；8、血气胸患者的抢救；9、大咯血患者的抢救；10、急性喉梗阻患者的抢救；11、急性呼衰患者的抢救；12、癫痫持续状态患者的抢救；13、消化道大出血患者的抢救；14、休克患者的抢救；15、过敏反应患

3、者的抢救；16、输液反应、输血反应的抢救；17、脊椎骨折、骨盆骨折患者的抢救；18、心肺脑复苏患者的抢救；三、培训时间和方式2013年1月开始培训，培训时间为每月第二周和第四周的周二下午，每次培训2个专题；培训方式以理论培训和实际操作演练相结合，急救小组成员要求人人过关。急救小组成员将在完成自己的急救专题培训和考核后，一周内完成本部门的培训和考核工作，并整理资料上报急救小组组长。四、培训验收2013年6月科室急救小组将对所有的急救技能培训进行验收，并根据培训情况制定出适合科室的急救方案和急救流程，形成《康复科急救手册》。验收方式以现场模拟为主，

4、抽签决定考核内容和被考核人员，优秀者和优秀部门科室予以表彰。2012年12月26日