sy学院教师绩效考评体系研究

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1、西安理工大学硕士学位论文SY学院教师绩效考评体系研究姓名：杨茹申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张萌物201203摘要论文题目；sY学院教师绩效考评体系研究学科专业：企业管理研究生：杨茹指导教师：张萌物教授签名：逊签名：随着我国教育事业的不断发展，民办高校已经成为高等院校的一个重要组成部分。民办高校在快速发展的过程中也出现了许多问题，其中对教师队伍的管理已经成为阻碍其健康、有序发展的瓶颈。因此，对于民办高校来说，建立和完善科学合理的绩效考评体系，是建设一支高素质民办教师队伍的保障，更是民办高校生存

2、发展的重要保证。以绩效考评的相关理论为基础，介绍了民办高校教师绩效考评现状、特点及重要性。结合SY学院的实际情况，采用问卷调查的方法对SY学院教师发放问卷得出了教师绩效考评存在以下问题：绩效考评目标制定与学校的发展战略未充分结合、绩效考评理念不正确、绩效考评体系不健全、绩效考评的标准不合理、忽视教学质量考评、考核周期不合理等。论文设计了一套适合SY学院的教师绩效考评体系，其中考评方法采用360度绩效考评，考评主体包括教师本人、学生、同行、教学督导团和上级领导。采用关键指标法确定了考评指标，包括了3个二级指

3、标及7个三级指标。采用层次分析法对不同职称的教师进行指标权重设计，并改进了考核周期。要保障新绩效考评体系顺利实施，必须重新界定考评组织及其职能、严格考评人员培训、加强绩效考评理念宣传工作、完善人力资源管理各项制度并注重绩效沟通与结果的反馈。关键词：民办高校，SY学院，教师，绩效考评西安理工大学硕士学位论文T川e：TheSYCo¨egeteache传’perfOrmanceapp陀isaIsystemreSearchMajor：BusinessmanagementName：YangruSuperVisOr：

4、ZhangmengwuPrOf．Abstractsignatu陀：：坦堕Signatu怕：Wi也Ctlir耐scontilluousecon0血cdeVelopmen：t，priva把collegeshaVebecome孤证lportalltpartoftllecollege．IntllerapiddevelopmemofpriVatecollegesalso叩pearediIlamlIllberofissues，WhjchtlleFacult)rofmaIlagementisasigIlificampr

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