论我国公务员激励制度

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1、学校代码：10036例矽}芗亏f节贸易声学UniversityofInternationalBusinessandEconomics同等学历申请硕士学位论文论我国公务员激励制度培养单位：法学院专业名称：国际经济法研究方向：公务员法作者：石磊指导教师：孙利论文日期：二。一。年五月StudyonIncentiveMechanismoftheChineseCivilServantsⅡ学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出

2、重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名．乃磊20lo锄驴学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文；在以不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。保密的学位论文在解密后遵守此规定。

3、学位论文1；乍者签名：屈磊导师签名：多L幸＼IV2010年妇7日2010年r月≯驴日摘要2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)正式实施，它通过完善相关制度，健全了公务员激励制度。本文通过对公务员激励制度相关概念的介绍，对我国公务员激励制度现状的考察，指出了公务员激励制度中存在的问题，并提出了进一步完善公务员激励制度的建议。在第一部分引言中介绍了论文研究背景和研究意义。第二部分介绍了公务员激励制度的一般理论与历史演进。第三部分介绍了我国现行公务员激励制度。第四部分完善我国公务员激励制度的思考与建议。[关键词]公务员；激励制度；公务员法VAbstractTheCi

4、vilServantLawofthePeople’SRepublicofChina(HereinafterreferredtobrieflyaSCi“lServantLaw)，whichwaso衢ciallyputinforceonl吼January,2006，hasimprovedtheincentivemechanismofcivilservantsbyamelioratingtherelevantsystems．Thisarticleaimstopointouttheproblemandmakesomeadviceonfurtherimprovingofincentivemech

5、anismofcivilservantsbyintroducingsomerelevantconeeptsandslamsresearchofincentivemechanismofcivilservants．Inthisarticle，thefirstpartexplainsbackgroundandmeaningofthesisresearch；thesecondpartintroducesgeneraltheoryandhistoricalevolvementofincentivemechanismofcivilservants：thethirdpartpresentsthein

6、centivesystemofciVilservantsofourcountry；andthefourthpartgivessomethinkingandsuggestiononimprovingincentivemechanismofcivilservantsofourcountry．Keywords：civilservants，incentivemechanism，CivilServantLawVl目录第1章引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··11．1研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11．2研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2第2章公务员激励制度的一般理论与历史演进⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··32．1基本概念的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32．2公务员激励制度的分类⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32．3有关激励制度的理论基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯42．4我国公务员激励制度的法制化进程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··52．4．11978—1993年，我国公务员激励制度探索阶段⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯