论物业管理企业的绩效管理

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1、维普资讯http://www.cqvip.com专业编写标书，写论文，编预算，提供单位资质，进行投标攻关，联合投标020-31334179赵先生,全国服务第23卷第3期北京建筑工程学院学报Vo1．23No．32007年9月JournalofBeijingUniversityofCivilEngineeringandArchitectureSep．2007文章编号：1004—6011(2007)03—0064—04论物业管理企业的绩效管理杨金霞(北京建筑工程学院经济与管理工程学院，北京100044)摘要：在知识经济的时代背景下，人力资源已经成为社会生产力中的

2、第一要素，而绩效管理又在人力资源管理系统中占据着核心地位，起着主导作用．就我国的物业管理，到现在已经走过20多年的风雨历程，目前的现状是各项法律法规日趋完善、物业管理覆盖面积迅速增加、物业管理企业队伍不断壮大以及人们的物业管理意识也在提高．通过对物业管理企业绩效管理、绩效考核等概念的诠释，分析了绩效管理的内容、本质和特征；从绩效计划、绩效实施、绩效考评和绩效反馈等四个方面详细论述了物业管理企业绩效管理的全过程，最终实现企业和人的和谐发展．关键词：物业管理企业；绩效管理；人力资源管理中图分类号：F293．33文献标志码：APerformanceManagem

3、entofPropertyManagementEnterprisesYangJinxia(SchoolofEconomicsandManagementEngineering，BUCEABeijing100044)标书网biaoshu.com投标攻关，操盘Abstract：Inthebackgroundofknowledgeeconomy，humanresourceshavebeenthefirstfactorinthesocialproductioncapability．Performancemanagementplaysaleadingroleandoc

4、cupiesacorepositioninthehumanresourcemanagementsystem．Propertymanagementofourcountryhasbeendevelopedfor20years．Thepresentsituationisthatallkindsoflawsarebeingcompletedincreasingly；thepropertymanagementscopeisincreasingrapidly；employeesofpropertymanagemententerprisesarerising，andpe

5、ople’Sconsciousnessisbeingenhanced．Thetextisbasedonpropertymanagemententerprises,analysesthecontent，natureandcharacterthroughtheexplanationofperformancemanagementandperformanceexaminationanddiscussesthewholeprocessofpropertymanagemententerprisesintheperformanceplan，performanceimpl

6、ementation，performanceexaminationandperformancefeedback．Atlast，enterprisesandpersonshaveaharmoniousdevelopment．Keywords：propertymanagemententerprises；performancemanagement；humanresourcemanage—ment在这个激烈竞争时代，在企业的众多资源中，人作为人力资源管理的核心部分，其目的就是基于企作为资源的一种，其重要性已不言而喻，任何企业的业的发展战略，通过人与人之间持续、动态

7、的沟通，发展都离不开优秀的人力资源，而绩效管理是一个明确工作任务及绩效目标，并确定对工作结果的衡完整的管理过程，是一种提高组织人员的绩效和开量办法，在过程中影响人的行为，从而实现公司白可战发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思略目标，也使人得到发展．想和具有战略意义的、整合的管理方法．绩效管理就我国的物业管理企业，要根据企业自身的现收稿日期：2007—05—10作者简介：杨金霞(1983一)，女，硕士研究生，研究方向：房地产经济标书网biaoshu.com长年提供上百家企业，帮您投标，代您操盘13022067895赵先生维普资讯http://www

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