基于bs的人力资源管理信息系统设计与实现

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1、大连理工大学硕士学位论文基于B/S的人力资源管理信息系统设计与实现姓名：刘毅申请学位级别：硕士专业：电子与通信工程指导教师：孔祥维20060617大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要在当今的知识时代，人才已成为日益关注的、决定公司兴衰的主要元素之一。人力资源管理工作也成为企业管理工作的一个重要组成部分。为适应社会发展，必须建立先进、科学的人力资源管理方法和由计算机为载体组成的事物信息处理系统，可以使人们从复杂原始的人工管理中解脱出来，提高企业工作效率和管理水平，推动企业的迅速发展。本文结合现代企业人力资源管理的特点和实际需求，针对如何利用信息技术实现人

2、力资源管理这方面问题进行了研究，分析了现代企业人力资源管理目前的工作情况，介绍了基于B／S架构的企业人力资源管理信息系统的设计与实现，根据原有业务流程重新分析了新系统的数据流程，并进行逻辑设计。文中描述了企业人力资源管理的发展状况，对不同时期的人力资源管理情况、国内外企业人力资源管理工作的需求进行了分析，本文所介绍的人力资源管理系统主要由基础信息管理、查询统计分析、工作表现与绩效考核、考勤管理、薪酬福利结构、培训管理等模块组成，具有易用性、灵活性、专业性、自助性等特点。在人力资源管理工作中，绩效考评是人力资源开发与管理的重要基础，优越的绩效考评制度能够

3、激励员工充分发挥潜能，长久积极地为公司贡献力量。一套包括健全完善绩效考评制度的人力资源管理体系是现代企业发展的重要组成部分，对加速企业发展起着重要作用。其中工作表现与绩效考核模块具有统计分析，预警警告提示等特点，并与培训管理有效集成，是人力资源管理中较新的管理模块之一，可以在现代企业管理中发挥比较突出的作用。关键词：企业人力资源管理；管理信息系统；B／S架构大连理工大学专业学位硕士学位论文DesignandImplementationofHumanResourceManagementInformationSystemBasedonB／SAbstract

4、Intheeraofknowledge，talentsbecomeoneofthemainelementwhichdetermineafinnsuccessornotandisfocmedonwi也eachpassingday．Humanresoufcesmanagementisbecomingaimportantpartofenterprisemanagement．Thedevelopingsocietydemandustobuildscientifichumanresour∞managementmethodsandainformationproce

5、ssingsystemcomposedofcomputers．111esystemhelpsusoutofthecomplicatedandoriginalartificialmanagement；increasesworkefficiencyandmanagementlevel，andimpelthecompanytodevelop．刀Ieorganicweddingofsoftwaredevelopingandserviceisthecoreofthedevelopmentofmodernenterprisemauagemem，andalsoist

6、hekeyideaofhumanresourcemanagementsystemprojectedandbuilt．Thethesisinlxoducedhowacompanyhumanresonrt?,emanagementsystemwasplanedandrealized，analyzetheactualconditionoftheexistinghumanresourcedepartmentandstudiedthedataflowofnewsystemreferringtotheoldones，madelogicdesign．Performa

7、nceevaluationisoneofthenewmanagementmoduleofhumanresourcemanagement,isthebaseofthedevelopmentandmanagementofhumanre$ourcg．Asuccessfulperformanceevaluationsystemcanarouseemployees’potentialtocontributetothecompanyactively．Asuiteofcompletehumanresollrcemanagementsystemincludingper

8、formanceevaluationisoneofthenecessarypartofmode