欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:33896221
大小:292.00 KB
页数:41页
时间:2019-03-01
《西安旅游集团广瑞物业公司企业文化建设研究毕业论文精选》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、学位论文诚信声明书本人郑重声明:所呈交的学位论文(设计)是我个人在导师指导下进行的研究(设计)工作及取得的研究(设计)成果。除了文中加以标注和致谢的地方外,论文(设计)中不包含其他人或集体已经公开发表或撰写过的研究(设计)成果,也不包含本人或其他人在其它单位已申请学位或为其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究(设计)所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了致谢。申请学位论文(设计)与资料若有不实之处,本人愿承担一切相关责任。学位论文(设计)作者签名:日期:年月日学位论文知识产权声明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定,即:在校期间所做论文(设计)工作
2、的知识产权属西安科技大学所有。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文(设计)被查阅和借阅;学校可以公布本学位论文(设计)的全部或部分内容并将有关内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存和汇编本学位论文。保密论文待解密后适用本声明。学位论文(设计)作者签名:指导教师签名:年月日论文题目:西安旅游集团广瑞物业公司企业文化建设研究专业:工商管理学生:签名:指导老师:签名:摘要本文提出的广瑞物业公司企业文化建设方案针对性与操作性较强,易于在工作实践中推广与应用,对广瑞物业公司以及其下属的各个物业服务部的企业文化建设具有较强
3、的指导意义。同时,也对物业管理行业内其他物业公司的企业文化建设工作有一定的参考和借鉴价值。本文依据企业文化相关理论,结合广瑞物业公司目前的企业发展和管理现状,通过实地考察、文献研读、问卷调查等多种方式进行企业文化现状调查研究,分析和诊断了当前广瑞物业公司企业文化建设的现状以及需要改进的地方,并针对该公司的实际情况,在理念文化、制度文化、行为文化以及物质文化等四个层面进行了全面设计,制定了详细的实施方案及保障措施。期望通过广瑞物业公司企业文化建设方案的逐步推广与实施,使该公司能建立一套符合自身发展需求的企业文化,为该公司顺利实现“做政府办公物业领航者、物业服务集成商”的目标
4、夯实基础。本文认为,一个成功企业仅靠硬性的管理制度去约束员工是远远不够的,只有建设符合自身特色的企业文化,建立适合企业自身发展的企业文化理念,打造好企业文化执行力,才能真正提高企业的核心竞争力,为企业持久、健康、稳定发展奠定基础。【关键词】广瑞物业公司;物业管理;企业文化建设【论文类型】应用研究Title:TheEnterpriseCultureConstructionResearchonXi'anTourismGroupGreenPropertyCompanyMajor:BusinessAdministrationName:Signature:Supervisor:Si
5、gnature:ABSTRACTTheproposedSwisspropertycompanywidecorporatecultureandstrongoperationalprogramstargeted,easytospreadandapplicationinpracticalwork,withstrongguidanceforGreenpropertycompaniesandcorporatecultureunderthevariouspropertyservicesunit.Butalsoontheculturalconstructionofotherproper
6、tieswithinthepropertymanagementindustry'senterprisesworksomereferenceandreferencevalue.Inthispaper,basedonthetheoryofcorporateculture,combinedwiththecurrentstatusofthedevelopmentandmanagementofenterprisewideSwisspropertycompanies,corporateculturestatusinvestigationconductedthroughfieldvis
7、its,literaturestudy,questionnairesandothermethods,analysisanddiagnosisofthecurrentGreenpropertycompaniesandtheneedtoimprovethestatusoflocalculturebuildingandtheactualsituationofthecompany,intheideaoffourlevelsofcultural,institutionalculture,behaviorandmaterialcultur
此文档下载收益归作者所有