缴费保险论文范文-简论菏泽市企业职工养老保险断保现象论文

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1、缴费保险论文范文:简论荷泽市企业职工养老保险断保现象论文荷泽市企业职工养老保险断保现象论文导读：本论文是一篇关于荷泽市企业职工养老保险断保现象的优秀论文范文,对正在写有关于缴费论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：相对减少，很可能就出现因为以后社会主活水平的提高，领取的养老金便很难保障最低生活水平，无法确保老有所养。所以笔者认为做好续保工作刻不容缓，必须从以下方面积极应对：第一，强化企业改制监管，维护职工社保权益。人社行政部门及社保经办机构应该研究制定对改制、破产及长期停产、半停产企业职工社会保险的管理办法;加强目录：

2、1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文下载摘要：“应保尽保”是各级党委和政府对社保工作的根本要求，近些年，人社部门和养老保险经办机构做了大量艰苦细致的工作，使养老保险覆盖面逐年扩大，参保人数不断增加。但是由于参保人员思想认识的偏差以及政策层面的理由，养老保险“前扩后断”现象凸显，断保人数逐年攀升，不仅严重影响着社会保险扩面征缴的质量，在一定程度上也加大了企业养老保险基金给付的压力，直接损害了断保人员的切身利益，需要积极应对，有效引导。关键词：养老保险断保人数理由引导我国目前“断保”现象并非仅存于某个地区或某个企业，而是在社会

3、上具有一定的普遍性。据统计，截至2013年12月底，荷泽市参加企业养老保险的职工490030人，而实际缴费427102人，这意味着有62928人处于断保状态。就全国来看，2013年累计有3800万人中断了缴费，2013年末参保人数为32045万人，断保比例为11.86%;如果扣除2012年末离退休人数，断保比例在15%以上。社会保险“前扩后断”现象凸显，扩面成绩将被断保抵消。断保产生的理由除了直接影响职工切身利益以外，还将影响到社会养老保险的运转质量。那么如何做好中断缴费人员的基金征收工作，确保养老保险事业健康可持续发展，是当

4、前值得我们深思的一个重要课题。为此，针对荷泽市企业职工断保情况笔者进行了抽样调查。1调查的基本情况经调查发现，全市断保人数占参保人员总数的14.2%,其中国有、集体企业断保人员45698人，股份合作制企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司断保人员13756人，私营企业断保人员1285人,港、澳、台投资、外商投资和其他企业断保人员2189人。按企业的生产经营状况分，全市62928名断保人员中，正常经营企业9978人,半停产企业8261人，停产企业17486人，濒临破产企业29216人，破产企业24287人。综合各方面因素，职

5、工断保具备以下五个特点：一是断保人数占市参保总人数的比例较高。荷泽市截至到12月底，该市现有养老保险参保职工为473363人，而断保人数能够占据14.2%,这样大的数量，英负面影响是不可低估的。二是国有、集体企业累计断保人数占断保总人数的比例高达72.6%o因为国有企业改组改制、资产重组或破产等理由导致的遗留理由，使一部分职工或买断身份，或失业，部分参保职工流失，中断缴费。三是具有城镇户口的断保人数超过了断保总人数的半数以上。这样也能够符合此前尤其是1999年开始扩大养老保险覆盖面之前多数进城务工农民没有参保的实际。四是从缴费

6、年限与年龄结构相结合来看，该市中断缴费人员的年龄主要集中在40岁以下、缴费年限未满5年、中断年限未满5年的人员范围内，这就集中体现出“缴费年限短期化，缴费人员年轻化”的特点。五是中断缴费群体的规模也呈上升趋势。参保职工的断保现象严重影响了社会保险扩面征缴的质量，在一定程度上大大加深企业养老保险基金给付的压力，也将直接损害断保人员的切身利益。现行的养老保险政策是“多缴费、多得养老金”，一旦中断缴费，会直接影响将来养老金的待遇，中断的时间越长养老金待遇越低。2断保理由分析大量人员中断缴费不是单一理由造成的，而是多种因素叠加累计的结

7、果。一是经济层面的理由。在市场经济条件下，由于金业改组改制、以及资产重组或者破产等一系列理由，使一部分职工买断身份，或失业，或部分参保职工流失，这部分职工因为没有收入来源而中断缴费。二是思想认识上存在的偏差。根据调查不难看出，在中断缴费人群中,相当一部分企业或者参保人员自身对养老保险的重要性和养老保险的政策等没有足够的认知，这就导致中断缴费的现象频频出现，甚至不少失业人员片面地认为缴费和视同缴费年限满15年就可不再缴费。一些年轻参保人员只顾眼前利益，认为自己还年轻，养老是遥远的将来，对参加养老保险持一种无所谓的态度。三是制度政

8、策层面存在的理市。在缴费基数方面，职工参保缴费的基数主要是按照社会平均工资的60%和300%分别进行保底封顶。由于近些年，社会成员在收入差距上的不断拉大，就导致中低收入者的实际收入很可能达不到养老保险基数的保底线。而在缴费比例方面，用人单位缴纳19%,个人缴纳8%。个体灵活人